Liderii FNME și Univers vor să discute cu șefii CEO despre aplicarea Legii nr.197/2021, contractele de muncă ale angajaților încadrați pe perioadă determinată și despre decontarea cheltuielilor cu transportul salariaților. “Atât noi, cât și colegii de la Univers am solicitat acest lucru pentru că este motivarea deciziei Înaltei Curți referitor la Legea 197 și dorim ca adeverințele să se dea într-o formă mult mai simplă pentru a nu crea cozi interminabile la subunitățile miniere și energetice. A doua chestiune este legată de întrebarea pe care o pun cei 1800 de colegi care sunt angajați pe perioadă determinată, ce se întâmplă cu ei și trebuie să le răspundem concret și compania trebuie să vină cu un răspuns clar și ok vizavi de acești colegi. Și a treia chestiune pe care au solicitat-o cei de la companie și am acceptat-o, dar urma să fac o analiză vizavi de transport, pentru că transportul e gratuit, dar dacă se face centralizat, dar sunt rute în care nu se face centralizat și, atunci, compania ar trebui să recunoască acest lucru și să găsească o modalitate de decontare a acelor colegi. Plus că cei de la Univers au solicitat și regulamentul de acordare a cotei de cărbune în natură și ajutoarele pentru boli grave și incurabile”, afirmă președintele Federației Naționale Mine Energie, Dumitru Pîrvulescu.
Vor definirea clară a activităților în care lucrează angajații
Dumitru Pîrvulescu a declarat că administrația CE Oltenia trebuie să definească foarte clar activitățile cărora li se va aplica Legea nr.197/2021 prin care minerii și energeticienii se pot pensiona la 52 de ani, după 25 de ani lucrați în producție și 30 de ani vechime. Liderul FNME afirmă că acest aspect trebuie clarificat pentru a fi evitată aglomerația în subunități. În plus, e necesar pentru stabilirea unui model simplu de adeverință care le trebuie angajaților la Casa de Pensii. „Noi cerem definirea clară a activităților și locurilor de muncă, a posturilor, pentru a fi cât mai simplu de făcut acele adeverințe. În momentul în care omul are deja activitățile de acolo, n-ar mai trebui să-i treacă toată perioada, că a fost electrician, lăcătuș sau ce a mai fost. Trebuie reglementată clar perioada pentru a ușura muncă celor de la resurse umane și răbdarea colegilor, pentru că vor fi mii de oameni care vor solicita aceste adeverințe. Ele sunt definite, dar trebuie reglementate, dar trebuie să vedem. Trebuie făcută o frază simplă, pentru că asta dă și legea, dar să meargă mai repede treaba”, susține liderul FNME.
Solicită evaluarea noilor angajați
Dumitru Pîrvulescu este de părere că șefii CE Oltenia ar trebui să facă o evaluare a celor 1800 de noi angajați, anul trecut, pe perioadă determinată pentru a se asigura că după pensionările pe Legea nr.197 utilajele și echipamentele din cariere și termocentrale vor funcționa în siguranță. “Conform legii și contractului, așa se face. La prelungire, la schimbarea unui contract determinat în nedeterminat, așa se face prin evaluare. Noi cerem să se respecte legea, dar să se facă cât mai rapid și clar, pentru a nu mai pune întrebări colegii. Dar pentru asta ar trebui să aibă clar compania situația colegilor, îmi pleacă 3000 la pensie, nu pot să mă descurc fără ei și îi las pe oamenii ăștia să mai lucreze cât mai e nevoie de energia pe cărbune”, a adăugat liderul sindical.
