Sunt tot mai multe probleme de personal la Complexul Energetic Oltenia. Unul dintre liderii de sindicat din cadrul companiei energetice susține că sunt foarte multe posturi descoperite. În același timp, personalul este supraîncărcat cu sarcini. Cu toate că execută activități în plus față de norma de bază, minerii și energeticienii nu sunt plătiți în plus pentru ceea ce execută.
Manu Tomescu, vicepreședintele Sindicatului Energia din cadrul Sucursalei Electrocentrale Rovinari, din Complexul Energetic Oltenia, susține că politica de personal nu are logică și este de neînțeles, dată fiind lipsa acută de personal. Mai mult decât atât, administrația Complexului Energetic Oltenia s-a asigurat, prin actuala politică de personal, că este respectat Planul de restructurare și decarbonare. Este vorba de folosirea de muncitori încadrați pe perioadă determinată și pensionari. În total s-a ajuns la 1.800 de salariați încadrați pe perioadă determinată și peste 200 de pensionari.
„Dacă dăm jos determinații și pensionarii aflăm adevăratul numărul de angajați ai Complexului Energetic Oltenia. Acum se spune că suntem 8.500 de salariați. Dar avem în același timp 1.800 – 2.000 de angajați încadrați pe perioadă determinată și care nu există dacă nu li se prelungesc contractele individuale de muncă. Ei pot pleca din companie, dacă nu le mai sunt prelungite contractele. Pensionarii au contracte pe o durată și mai scurtă, deci pot pleca și mai repede. Dacă scădem cele două categorii, vedem exact numărul de salariați. Și să nu ne surprindă dacă o să îi vedem scăzuți pe toți în același timp. Este până la urmă un Plan de restructurare, de închidere, cum îi spune noi, și nu l-a modificat nimeni până acum”, a declarat Manu Tomescu, lider în cadrul Sindicatului „Energia” Rovinari.
Este de precizat că fără cei 2.000 de angajați încadrați pe perioadă determinată și fără pensionari, Complexul Energetic Oltenia ar mai avea 6.500 de angajați. Este foarte aproape de numărul prevăzut în Planul de restructurare și decarbonare. Acesta prevede ca la CEO să mai fie la finalul anului 2024 un număr de 6.700 de angajați. De asemenea, potrivit Planului, în 2025 vor mai rămâne 5.000 de salariați, iar în 2026 4.500 de mineri și energeticieni.
