Angajați din producție au rămas, în 2024, fără prime și sporurile de tură, de sâmbete și duminici și de pericol. Aceste drepturi au fost introduse în salarii, în urma negocierilor dintre sindicate și administrația Complexului Energetic Oltenia pentru contractul colectiv de muncă. Manu Tomescu, fost vicepreședinte al Sindicatului Energia Rovinari, pensionat în urmă cu câteva luni din companie, susține că introducerea primelor și sporurilor în salarii nu s-a simțit în buzunarele minerilor și energeticienilor. În opinia sa, veniturile angajaților din producție ar fi trebuit să fie mult mai mari.
“Sporul de vechime, sporul de tură, prima de combustibil, care era și aia destul de substanțială, în bani, mă refer, pentru că ea a rămas doar în natură, nu s-au simțit absolut deloc, când s-au băgat în salarii. Omul și-a făcut un calcul pe hârtie și pe hârtie trebuia să ia undeva la câteva mii în plus, dar a luat câteva sute, asta a simțit în plus la salariu, așa s-a făcut împărțeala, cel puțin cei care au lucrat în tură continuă. Acum, nu pot să vorbesc în numele unuia care a stat la birou șef. Eu vă spun, pentru că am prins și eu câteva luni și nu s-a simțit ca și cum s-a băgat totul în salariu, trebuia să fie sumele mult mai mari și să mă contrazică, sunt colegii care lucrează în activitate și ei știu că spun adevărul. Dacă nu s-a simțit, anul trecut, gândiți-vă cum e anul ăsta. Gândiți-vă că trecea un trimestru și omul lua o primă în valoare de 3000 de lei. În total erau 4, cele 3, de Paște, de Ziua Meseriei și de Crăciun, și pe lângă cele 3 mai era prima în bani, cine nu lua combustibilul în bani, lua în natură. Acestea 4 au dispărut, sub pretextul că le-au băgat în salarii și asta pe lângă sporul de sâmbete-duminici, care era și 1,73%, pe lângă spor de tură, de condiții grele, sporul de fidelitate, pe lângă asta, anul ăsta, oamenii au rămas și fără voucherul de vacanță. Eu cred că, până la urmă, vor găsi șmecheria tot ca anul trecut, că îl bagă în salarii”, afirmă Manu Tomescu.
