După ce GorjOnline a anunțat, în exclusivitate, faptul că mai multor angajați pe perioadă determinată le-au fost prelungite contractele de muncă doar pentru o lună, ”șefuții” din cadrul companiei energetice au ținut să-i motiveze cu mesaje pe grupurile de WhatsApp pe respectivii salariați. De fapt, lucrurile stau mult mai grav decât am aflat inițial, adică, aproximativ 600 de persoane sunt în această situație. Totuși, situația a fost generată după o discuție pe lege cu reprezentanții ITM care, conform acelorași surse, le-au transmis șefilor CE Oltenia că nu pot face contracte de muncă determinate pentru mai mult de trei ani.
„Informare salariați CIM perioadă determinată
Codul Muncii
Art. 84 reglementează două categorii ale duratei contractului în discuţie. Conform alin. (1), regula constă în aceea că un atare contract poate fi încheiat pe o perioadă maximă de 36 de luni.
Dar, din coroborarea dispoziţiilor art. 82 alin. (3), (4) şi (5) cu textul de mai sus, rezultă că durata maximă a contractelor individuale de muncă încheiate pe durată determinată (unul inițial, urmat de alte două) între aceleaşi părţi poate fi de maxim 60 de luni (36 de luni pentru primul contract şi câte 12 luni pe durata maximă a contractelor succesive). Prin hotărâre de Directorat, CIM-urile salariaților cu perioada determinată, au fost prelungite pe 6 luni. În funcție de data angajării, când împlinesc 36 de luni, va înceta actualul CIM și se va încheia alt CIM(nu act adițional la CIM), cu diferența de luni, rămase până la împlinirea termenului de 6 luni aprobate pentru prelungire. Perioada maximă de prelungire poate fi de 5 ani(60luni), cu trei CIM-uri diferite, unul pe 3 ani(36 luni), iar alte două câte 1 an(12 luni)”, este mesajul transmis pe grupurile de socializare.
