Salariile au fost majorate, de la 1 mai, pentru o anumită categorie de angajați, contractul colectiv de muncă stipulând și acordarea unor prime de pensionare în funcție de vechime și plata unor salarii compensatorii în caz de concediere.
Începând cu data de 1 mai 2025, angajații din bănci beneficiază de o majorare cu 400 de lei a salariului minim brut, de la 4.100 de lei la 4.500 de lei, măsura aplicându-se deocamdată doar la nivelul angajaților băncilor BCR, BRD, ING Bank, Raiffeisen Bank și UniCredit Bank SA, urmând ca acesta să se extindă și în cazul celorlalte bănci, adică pentru circa 48.000 de angajați în total.
– introducerea unui salariu minim garantat la nivelul întregului sector bancar mai mare decât cel minim pe economie, oferind astfel un standard salarial de bază pentru toți angajații din domeniu. În plus asigură o bază de negociere pentru CCM-urile de la nivelului fiecărei bănci.
– introducerea unui pachet de plăți compensatorii în caz de concediere pentru motive neimputabile salariaților.
Salariul minim brut lunar la nivelul sectorului de negociere colectivă pentru un program întreg de lucru de 8 ore/zi, este de 4.500 de lei de la 1 mai 2025.
