În urmă cu exact trei ani, în septembrie 2017, Agenția Națională de Integritate preciza că Adrian Nicolae Rujenescu, șef serviciu în cadrul DGASPC Gorj, a fost declarat incompatibil.
Inspectorii de integritate au descoperit că, în perioada 16 mai 2014 – 16 octombrie 2015, Rujenescu a deținut simultan funcția publică de conducere de șef serviciu la Serviciul resurse umane din cadrul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Gorj și pe cea de agent orientare profesională a șomerilor/agent informare privind cariera în cadrul Asociației pentru Incluziune și Dezvoltare Socială Gorj, funcție aflată în legătură directă cu atribuțiile din fișa postului, încălcând astfel dispozițiile art. 96, alin. (1) din Legea nr. 161/2003.
În decembrie 2017, Curtea de Apel Craiova a admis contestația formulată de Rujenescu împotriva raportului întocmit de inspectorii ANI, numai că, în recurs lucrurile s-au schimbat în totalitate, după ce magistrații ÎCCJ au decis respingerea contestației șefului de serviciu din cadrul DGASPC Gorj.
Soluția definitivă atrage după sine destituirea din funcția publică a lui Adrian Nicolae Rujenescu, potrivit Codului administrativ, într-un termen de 15 zile calendaristice, de la data intervenirii cazului de incompatibilitate.
Trebuie reamintit faptul că Rujenescu, în calitatea sa de șef Serviciu resurse umane salarizare, este cercetat penal în dosarul angajărilor ilegale din DGASPC Gorj, din vremea în care instituția era condusă de Dumitru Cotrună.
Potrivit unor informații, timp de doi ani dosarul a zăcut prin sertarele Inspectoratului de Poliție Județean Gorj și a fost pasat între mai mulți polițiști și procurori care trebuiau să supravegheze cercetările. Abia anul trecut au început audierile, iar ancheta penală se desfășoară cu lentoarea specifică celor în care rezoluția de renunțare la urmărirea penală este tot mai evidentă.
