Complexul Energetic Oltenia a notificat, la finalul anului trecut, Minprest Serv că reduce semnificativ bugetul alocat serviciilor acestei subunități. Din acest motiv, 154 de salariați își vor pierde, luna aceasta, locurile de muncă, asta după ce anul trecut, alți peste 80 au rămas fără serviciu. 
Sindicatul Liber Alfa Minprest anunță, prin intermediului unui comunicat de presă, că aceste reduceri de posturi din societate se datorează închiderii unor cariere miniere și punerii în aplicare a planului de restructurare al CEO. Liderul de sindicat, Cosmin Bivolaru, susține că aceste decizii „sunt consecințele directe ale unui management defectuos și a unor politici publice aplicate fără discernământ social, în care se taie de la cei care muncesc dar se mențin privilegii și funcții inutile în CEO. Un exemplu clar este menținerea pensionarilor TESA pe posturi bine remunerate în companie. Sindicatul a făcut nenumărate propuneri, adrese și întâlniri atât la CEO cât și la Ministerul Energiei pentru luarea măsurilor de diminuare a numărului de salariați TESA pentru care angajații Minprest pleacă acasă”.
Menținerea la CEO a 200 de pensionari reprezintă, de altfel, jumătate din bugetul Minprest pe anul în curs.
În aceste zile, 102 salariați Minprest vor primi preavizele pentru încetarea contractelor lor de muncă, în timp ce alți 52 au rămas deja fara serviciul avut la Minprest Serv.
Sindicatul reprezentativ din Minprest anunță proteste, în perioada imediat următoare.
