Administrația Complexului Energetic Oltenia ar vrea să scape de 1.300 de salariați în luna aprilie. Este vizat personalul încadrat în urmă cu câțiva ani pe perioadă determinată. S-a vehiculat că numărul angajaților încadrați pe perioadă determinată este între 1.800 și 2.000 de lucrători. Pentru a reduce din cheltuielile de personal și din cheltuieli în general, șefii din Directoratul Complexului Energetic Oltenia iau în calcul inclusiv o reducere de personal, cu toate că salariații și sindicatele sunt încrezătoare că toate contractele individuale de muncă pe perioadă determinată vor fi prelungite.
Nu este însă cazul, pentru că va exista o analiză a activității derulate de fiecare salariat încadrat pe perioadă determinată. Față de anii trecuți când doar zeci de salariați au rămas în afara companiei, cu excepția celor de la Cariera Husnicioara, unde a fost demarată închiderea subunității, acum dorința șefilor Complexului Energetic Oltenia este de a avea o reducere mai consistentă.
Motivul este legat și de faptul că din vară se va restrânge semnificativ activitatea, având în vedere că vor fi închise încă două grupuri energetice. De asemenea, va fi redimensionat și sectorul minier.
În plus, pentru Directoratul CEO trimiterea acasă a lucrătorilor încadrați pe perioadă determinată nu implică plata unor salarii compensatorii, ci doar încetarea contractelor individuale de muncă, la data la care acestea expiră, respectiv în luna aprilie.
