Reprezentanții Complexului Energetic Oltenia au dezvăluit modul în care se va schimba fața companiei energetice, în urma implementării Planului de reorganizare, restructurare și redresare financiară. Planul se axează pe trei tipuri de reducere: reducere de cheltuieli, reducerea numărului de salariați și reducerea numărului de posturi. Sunt vizate în special posturile administrative și de conducere și păstrarea posturilor din producție.
Reprezentații Complexului Energetic Oltenia susțin chiar că vor fi desființate mai multe posturi TESA și redistribuirea personalului în producție.
„Planul de reorganizare, restructurare și redresare financiară cuprinde inclusiv măsuri de reorganizare și redimensionare a structurilor și a numărului de personal, în acord cu calendarul actualizat privind decarbonizarea sectorului energetic și închiderea capacităților pe bază de cărbune, măsuri care trebuie să contribuie la: Reducerea cheltuielilor; Reducerea numărului de angajați; Reducerea numărului de posturi de conducere și redistribuirea personalului indirect productiv în activitatea de producție.
Astfel, la nivelul Complexul Energetic Oltenia vor fi desființate mai multe posturi TESA, atât de conducere, cât și de execuție, în vederea îmbunătățirii fluxurilor de lucru și a colaborării între structurile companiei. Această reorganizare are ca scop simplificarea structurii și facilitarea unei gestionări mai eficiente a resurselor.”, conform Complexului Energetic Oltenia.
