Printre protestatari, un tânăr cu o dizabilitate vizibilă la mâini. Colegii lui au ținut să i-l arate ministrului Bogdan Ivan, venit să discute cu greviștii. Situația lui arată cel mai clar ce înseamnă concedierile pentru cei care nu au nicio altă șansă.
”Domnule ministru, uitați, colegul nostru este caz social. Uitați colegul nostru cum muncește. Uitați-vă la mâinile lui și e în carieră, salariat în complex. E băiat cuminte și muncitor”, i-au spus minerii ministrului Energiei, în timp ce bărbatul își ținea brațele în față, fără să încerce să ascundă nimic.
A vorbit apoi, calm, cu o sinceritate care nu mai avea nevoie de explicații suplimentare. ”Am muncit 15 ani la Minprest. Acum sunt la Complexul energetic, lucrez de patru ani de zile. Pe mine dacă mă dați afară, cine mă mai angajază pe mine? Am doi copii. Sunt mâini muncite… N-am medicale, nu am abateri”, a spus bărbatul cu vocea unui om disperat.
Ministrul i-a strâns mâna. Un gest frumos, dar fără consecințe pentru omul care, peste două săptămâni, poate rămâne fără niciun venit.
Lângă el, un alt angajat i-a spus ministrului că are patru copii și că unul dintre ei a trecut printr-o operație pe cord deschis. ”Am patru copii, iar cea mică este operată pe cord deschis. Dacă mă dă afară, cu ce mai iau eu la fată…”, și-a expus necazul și acest miner în fața ministrului, ca pe o ultimă speranță de salvare.
Ministrul Ivan i-a cerut președintelui Directoratului CEO, Dan Iulis Plăveți, să aibă în vedere fiecare caz în parte la întocmirea listelor, iar unde sunt unici întreținători de familie și drame precum acestea, să le fie prelungite contractele acestor angajați.
La Târgu Jiu, în fața sediului CEO, o femeie de 56 de ani i-a povestit deputatului George Simion că soțul ei a murit în carieră, după doar opt luni de pensie. ”Mie mi-a murit soțul. Nu am venit, nu am nimic. Eu sunt singura întreținătoare. La vârsta de 56 de ani, mă mai primește cineva la servici? N-a mâncat decât 8 luni pensie, a murit în carieră. Eu ce fac?”, a întrebat femeia printre lacrimi.
Planul de reorganizare aprobat de Directorat, Consiliul de Supraveghere și AGA prevede concedierea a 1.476 de angajați la 1 aprilie și a altor 317 până la 1 mai. Sunt oameni care au lucrat ani de zile în condiții grele, mulți dintre ei cu probleme medicale, cu familii întregi în spate. Pentru cei mai vulnerabili, concedierea nu înseamnă doar pierderea unui loc de muncă, ci imposibilitatea de a mai găsi altul.
