Manu Tomescu crede că angajații Complexului Enegetic Oltenia “vor face o mare greșeală”, dacă se vor mulțumi cu faptul că, în caz de concedieri colective, pot încasa maximum 24 de salarii compensatorii, potrivit actului adițonal la contractul colectiv de muncă. Fostul vicepreședinte al Sindicatului Energia Rovinari le transmite „să se axeze pe legea de recunoaștere a condițiilor de muncă”, lege care reduce vârsta de pensionare, pentru că, altfel, “se vor bucura de câțiva bănuți, apoi, vor aștepta până la 65 de ani ca să iasă la pensie”.
„Chiar vreau să transmit colegilor mei care au mai rămas în activitate să nu cadă în capcana plăților compensatorii. Da, ele sunt bune, acele salarii, acele plăți compensatorii, în caz de disponibilizări, dar eu cred că, în primul rând, ei ar trebui să se axeze pe legea condițiilor de muncă, recunoașterea condițiilor de muncă, lege care reduce vârsta de pensionare și, practic, le oferă șansa cred că a mii de salariați care mai sunt astăzi în activitate să beneficieze de pensie la sfârșitul acestei activități. Și eu cred că asta ar trebui să fie primul lucru pentru care să se bată cei care mai sunt în această activitate. Pentru că dacă vor cădea în această capcană și se vor bucura la câțiva bănuți, adică când îi va da afară, să le dea câteva salarii și apoi să aștepte până la 65 de ani ca să iasă la pensie, eu cred că vor face o mare greșeală. (…) Guvernul are bani pentru plățile compensatorii. Problema este ce vor face acești oameni după ce vor termina acele salarii, acele plăți compensatorii? Pentru că mulți vor ajunge la 55, 56 de ani, nu vor avea condiții de pensionare și vor mai trebui să mai aștepte mulți ani până când să aibă, într-adevăr, o garanție și o protecție socială reală. O protecție socială reală care nu este nimic altceva decât recunoașterea condițiilor de muncă în care au lucrat acești oameni, în așa fel încât acești oameni să beneficieze de pensie la sfârșitul activității”, a precizat fostul sindicalist.
