Complexul Energetic Oltenia poate să evite disponibilizările colective în acest an și plata de salarii compensatorii, dar să dea totuși oameni afară. Potrivit lui Daniel Burlan, fost președinte al Directoratului CEO și până de curând angajat al companiei energetice, varianta pentru administrație este de a da afară lunar un număr de salariați sub limita de la care se declară programul de disponibilizări colective. Limita fără obligații la notificare către Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Gorj este de 29 de persoane. Astfel, dacă ar concedia lunar câte 29 de salariați până la finalul anului, șefii Complexului Energetic Oltenia nu ar mai fi obligați să achite salarii compensatorii. Cu toate acestea, Contractul Colectiv de Muncă prevede până la plata a 24 de salarii compensatorii per angajat disponibilizat. Așadar, Complexul Energetic Oltenia ar reuși să scape de încă aproape 240 de salariați până în luna decembrie, dacă ar concedia numai 28 lunar. În plus, de la 1 mai, vor mai părăsi compania energetică alte 300 de persoane, încadrate în baza unor contracte de muncă pe perioadă determinată. Contractele vor înceta și nu vor mai fi prelungite.
Compania va rămâne după data de 1 mai cu aproximativ 6.000 de salariați și în mod cert numărul va scădea sub 6.000 până la finalul anului, prin continuarea reducerii numărului de mineri și energeticieni din cadrul Complexului Energetic Oltenia.
