Potrivit reprezentanților sindicatului, suspendarea grevei nu înseamnă renunțarea la revendicări, ci oferirea unei șanse autorităților de a relua negocierile privind noua lege a salarizării. Liderii SANITAS spun că vor continua dialogul cu factorii de decizie și că sunt pregătiți să reia protestele dacă nu vor exista progrese concrete.
Primele rezultate ale protestelor
Sindicaliștii afirmă că manifestațiile din ultimele zile au produs deja efecte. Unul dintre cele mai importante este adoptarea, în Camera Deputaților, a unui amendament la Legea sănătății care permite deblocarea posturilor vacante din spitale și din unitățile de asistență socială, în limita bugetelor aprobate.
Totodată, SANITAS susține că proiectul noii legi a salarizării a fost amânat, ceea ce oferă posibilitatea reluării negocierilor și elaborării unei variante care să răspundă nemulțumirilor exprimate de angajații din sistem.
Greva poate fi reluată în orice moment
Federația SANITAS subliniază că suspendarea grevei este doar o măsură temporară. Conflictul colectiv de muncă nu a fost închis, iar organizația avertizează că protestele pot fi reluate imediat dacă viitorul proiect al legii salarizării va păstra prevederile contestate de sindicate.
Până la reluarea negocierilor, membrii SANITAS vor continua să poarte banderole și să rămână în stare de mobilizare, semn că revendicările nu au fost abandonate.
Ce solicită sindicaliștii
Principala cerere a Federației SANITAS este elaborarea unei noi legi a salarizării negociate împreună cu partenerii sociali, care să elimine inechitățile din sistem și să reflecte responsabilitatea și complexitatea muncii desfășurate de personalul din sănătate și asistență socială.
Liderii sindicali consideră că discuțiile trebuie purtate cu un Guvern cu puteri depline sau în Parlament, astfel încât viitoarele decizii să fie asumate și aplicate în mod eficient. De asemenea, organizația anunță că va colabora cu celelalte confederații sindicale pentru promovarea unei forme a legii care să beneficieze de consens și să răspundă așteptărilor angajaților din sectorul public.
