Dumitru Pârvulescu spune că dacă Legea nr.197/2021 va fi pusă în totalitate în aplicare, vor beneficia de actul normativ angajații Complexului Energetic Oltenia care n-au avut grupă de muncă în perioada 2001-2021. Liderul Federației Naționale Mine Energie spune că efectul imediat ar fi plecarea la pensie a 4-5 generații de salariați. Dumitru Pârvulescu susține că dacă se va ajunge în această situație, nu va mai avea cine să lucreze în termocentrale.
“S-a spus, de un an și ceva, că CE Oltenia va fi foarte grav afectată. Acum, dacă s-a mers pe calea asta, să-și asume cei care au făcut aceste lucruri. Să vină ei să lucreze în locul colegilor care pleacă. E ușor să fii populist, să faci un bine după ani. De ce nu s-a făcut acest bine acum 15-20 ani, pentru că, la timpul ăla, au fost solicitări documentate? Nimeni nu a vrut să discute atunci, pentru că nu se punea problema închiderii acestei entități. Acum, când s-a discutat despre închiderea acestei entități, fiecare a sărit să facă un bine la oameni dar, în același timp, să închidă această entitate. Fiecare răspunde de ceea ce a făcut. Aplicarea Legii nr.197 duce la o mare problemă în partea energetică. Odată cu aplicarea Legii nr.74 majoritatea colegilor din partea minieră, peste 90% ies la pensie la 52 de ani. Acolo nu va fi un efect foarte mare. Efectul va fi pe parte energetică. Vor beneficia de Legea 197 cei care n-au avut grupă de muncă în perioada 2001-2021, vor fi 4-5 generații care pleacă. Practic, nu va mai avea cine să lucreze în termocentrale. Din păcate, nu spune nimeni aceste lucruri”, a afirmat liderul FNME.
Lipsa de strategie in termocentrale, privind formare de personal tanar care sa preia activitatea celor pensionati , isi va arat roadele. Conducerile si strategii au absolutizat scaderea numarului de personal ca prioritate zero a restructurarii uitand ca trebuia pus ceva in loc. Mai mult ,, formarea personalului ‘ ce deserveste blocurile energetice , este un proces care , pe langa scoala de specialitate, presupunea si ani de experienta pe langa cei care acum sunt la pensie deoarece formarea pompieristica poate avea drept consecinta catastrofe tehnice de valoare incomensurabila. Nu poti lua un meserias , orcat de bun din zona miniera si dupa 3 luni sa-l pui operator sau tablotar la termo. Nu mai vorbesc de diferentele de clase din cele doua zone . Metoda lui Pisc de reducere cheltuielilor pe seama salariilor mult mai mici in termo fata de minerit sau fata de celelalte termo, e doar un aspect. Termocentralele sunt punctul slab al CEO.
Bun..si angajatii ce traeaba au cu asta!?
E o tema pentru manageri..[t stat..
Platiti oamenii si dupa pemsionare si..multi vor mai sta..
De ce nu aveti rezerva de cadre?
Cine conduce?
Adica acesti oameni acum sunt „mobilizati” de facto la serviciu?
E ca militarizare gen 89 cu alte metode?
Nu este nimeni de neinlocuit ! Sa dea un anunt in tara la locuri de munca si intr o saptamina toti pensionatii vor fi inlocuiti