Angajații TESA, vizați pentru mutări în producție

Procesul de reorganizare din cadrul Complexul Energetic Oltenia continuă să provoace nemulțumiri în rândul salariaților, în special în rândul personalului TESA din cadrul companiei energetice. Potrivit unor surse din cadrul CE Oltenia, conducerea încearcă să acopere deficitul de personal din zona de producție prin redistribuirea unor angajați care își desfășurau activitatea în birouri.

O sursă din cadrul Complexul Energetic Oltenia a declarat că situația actuală este una dificilă, iar lipsa personalului se resimte tot mai puternic în activitatea companiei energetice.

„Este clar că, în acest moment, suntem subdimensionați. Nu cred că cineva și-a dorit să ajungem în această situație, însă încercăm să ne descurcăm cum putem. Cred că oamenii sunt supărați, însă sper într-o reorganizare eficientă. Acum, depinde și de cei din TESA. Din informațiile pe care le am, deja se pregătesc hârtiile pentru a fi trimiși pe posturi în producție. Normal că oamenii sunt deranjați, pleci de la birou și dai de nămol. Nu este ușor. Să vedem câți o să accepte această variantă, dar nu cred că au sorți de izbândă. Ca la CE Oltenia nu mai găsești salarii prin Gorj”, a declarat sursa din cadrul companiei energetice.

Reorganizarea din cadrul CE Oltenia vine în contextul în care compania se confruntă de mai mult timp cu un deficit de personal în sectoarele productive. În același timp, surse din cadrul companiei energetice susțin că măsurile urmăresc eficientizarea activității și reducerea dezechilibrelor dintre personalul administrativ și cel din producție.

Deocamdată, reprezentanții din cadrul Complexul Energetic Oltenia nu au oferit un punct de vedere oficial cu privire la numărul angajaților TESA care ar urma să fie redistribuiți în producție. În rândul salariaților din cadrul CE Oltenia există însă temeri și nemulțumiri legate de schimbările anunțate, mai ales în cazul celor care nu au mai lucrat până acum în condițiile specifice activității din cariere și termocentrale.