Scrisoarea trimisă de ministrul Energiei, Sebastian Burduja, administrației CE Oltenia prin care a cerut să reducă cheltuielile salariale cu 20% i-a pus pe jar pe liderii sindicali din companie. Conducerea CE Oltenia s-ar putea alege cu noi procese, dacă va tăia din drepturile minerilor și energeticienilor prevăzute în contractul colectiv de muncă, atrage atenția Constantin Mitrescu, președintele Sindicatului Energia Rovinari. Potrivit liderului sindical, ordonanța trenuleț nu poate anula drepturile negociate și prinse în CCM.
“ Complexul Energetic Oltenia are încheiat un contract colectiv de muncă, care are o valabilitate de doi ani. Adică, 2024-2025. În contractul colectiv de muncă, toate drepturile care sunt, astăzi, sunt prinse, acolo. Conform legii, prevederile legale, cum este ordonanța asta trenuleț a austerității, conform articolului 238 prevederile legale referitoare la drepturile salariale au un caracter minimal, am văzut în lege, și primează prevederile legale care sunt negociate prin contractul colectiv de muncă. Deci, contractul colectiv de muncă este legea părților, adică, între noi salariații și administrația Complexului. Noi avem, acolo, niște drepturi negociate care, conform legii, trebuie să fie mai mari decât cele impuse prin legislație. Adică, dacă-mi impune valoarea voucherului de 1600 de lei, eu pot să am, acolo, mai mult, mai puțin nu. Deci, ne încadrăm pe lege, avem semnat. Eu nu cred că vreun coleg de-ai mei ar fi în stare să semneze, în martie sau aprilie, vreo reducere din acele drepturi. Dacă nu semnăm și unilateral, administrația reduce aceste drepturi salariale se va câștiga în prima înfățișare în instanță, fiind vorba de nerespectarea unui contract colectiv de muncă”, a precizat Constantin Mitrescu.
