Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Gorj și-a definit, pentru acest an, principalele obiective privind integrarea profesională a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă. Unul dintre obiectivele prioritare vizează plasarea în câmpul muncii a unui număr de 505 șomeri, prin facilitarea accesului acestora la oportunitățile existente în județ.
În acest sens, persoanele înregistrate în evidențele agenției vor avea posibilitatea de a se orienta către unul dintre locurile de muncă disponibile, incluse în oferta centralizată de angajatori și gestionată de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă. Această măsură urmărește eficientizarea procesului de mediere între cererea de forță de muncă a agenților economici și oferta de persoane disponibile, contribuind astfel la reducerea șomajului și la creșterea gradului de ocupare în teritoriu.
Pe lângă plasarea directă pe piața muncii, o alternativă oferită șomerilor o reprezintă participarea la programe de formare profesională în meserii cu cerere pe piața muncii. Cursurile de calificare și recalificare sunt selectate în funcție de necesarul real de competențe și calificări identificate la nivel local, astfel încât pregătirea oferită să corespundă cerințelor angajatorilor și să crească șansele de angajare ale participanților.
Prin implementarea acestor măsuri, Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Gorj își propune să sprijine integrarea șomerilor pe piața muncii.
În momentul de față, în Gorj sunt aproximativ 5.000 de șomeri. Dintre aceștia, 3.358 sunt șomeri neindemnizați, iar diferența șomeri indemnizați. Rata șomajului este de 4,2%, cu un trend ușor crescător față de perioada similară a anului trecut. Totodată, la dispoziția celor care își caută un loc de muncă în Gorj în aceste zile sunt peste 400 de locuri de muncă, toate centralizate la nivelul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Gorj.
