Angajații Medserv Min SA nu vor fi afectați de ordonanța trenuleț. Directorul Gabriel Giorgi spune că vor fi concediați salariați, pentru că societatea prestatoare de servicii medicale în minerit este, și așa, strâmtorată la capitolul personal. În plus, nici lefurile nu vor fi reduse.
“Ne-a trimis și nouă CEO adresa respectivă, dar adresa respectivă face vorbire despre CEO și despre filialele CEO, ori Medserv nu este filială, este o întreprindere publică de sine stătătoare, la care CEO este acționar majoritar, dar nu este filială. Este evident că orice măsură care este luată și duce la reducerea cheltuielilor este binevenită, dar nu o să ajungem acolo încât să facem disponibilizări, pentru că noi, oricum, suntem strâmtorați și tot ce avem angajat este pe direct productiv și doar 8 persoane pe TESA și, efectiv, nu ai de unde să mai reduci activitatea. Adresa respectivă nu se adresează nici Medservmin-ului și nici Minprestului, pentru că nu sunt filiale, mai mult decât atât, Ministerul Energiei, când are ceva să ne comunice, ne comunică direct nouă”, afirmă Gabriel Giorgi.
Salarii mici la TESA Medserv Min
Gabriel Giorgi susține că lefurile angajaților TESA de la societatea prestatoare de servicii medicale sunt mici în comparație cu cele ale salariaților TESA din CE Oltenia. În opinia sa, la CEO, trebuie reduse cheltuielile salariale.
“În privința salarizării, nu avem ce, pentru că dacă ar fi să iau o decizie, ar fi de creștere a salariilor, pentru că salariile sunt foarte mici, aici, dar ordonanța ne împiedică să mai creștem salariile pe anul 2025. Vă dau un exemplu. La TESA, cel mai mare salariu la economiști este de 6.000 de lei încadrarea. Dacă ăsta este un salariu mare, vă dați seama ce înseamnă un salariu al unui economist din CEO. Acolo, sunt salarii foarte mari, există un aparat destul de stufos TESA, este undeva la 12-13% și este evident că trebuie să existe o reducere, acolo. Noi, raportat la total angajați, suntem între 6 și 8%, ceea ce este o medie recomandată și de Comisia Europeană. Dar, având în vedere că majoritatea angajaților sunt direct productivi și ne raportăm la minimum pe economie, care este prevăzut în lege, vă dați seama că toți angajații au beneficiat de această creștere de la 3700 la 4050 de lei. Mai mult decât atât, nu ne permite legea să facem creșteri de salarii și nu se pune problema să mai facem nici măcar la TESA, unde sunt salariile foarte mici”, a adăugat șeful Medserv Min.
