Serviciul Public Salvamont din cadrul Consiliului Județean Gorj se confruntă în prezent cu un deficit semnificativ de personal, ceea ce afectează capacitatea operațională a structurii, mai ales în perioadele cu un număr crescut de turiști pe traseele montane. Potrivit declarațiilor oferite de Sabin Cornoiu, șeful șeful Salvamont Gorj și președintele Salvamont România., organigrama prevede un total de 60 de posturi, însă doar 24 dintre acestea sunt ocupate.
Dintre posturile ocupate, 12 sunt angajați cu normă întreagă, iar ceilalți 12 sunt colaboratori, salvatori montani cu statut de voluntari sau contractuali. Diferența semnificativă dintre necesar și realitate determină o suprasolicitare a echipelor active, în special în zonele frecventate intens de turiști, cum sunt masivele Parâng, Vâlcan sau zona Rânca.
Reprezentanții Salvamont atrag atenția asupra nevoii urgente de completare a schemei de personal, astfel încât activitatea de prevenire a accidentelor, precum și intervențiile în cazuri de urgență să poată fi desfășurate în condiții optime, fără a pune în pericol atât siguranța turiștilor, cât și a salvatorilor montani.
„Dacă ne reducem personalul cu 25% cum se anunță, atunci nu mai rămâne mare lucru. Eu sper că Salvamont va fi exceptat de la austeritate. În mod normal, ar trebui să funcționăm după modelul UPU, Ambulanței, Spitalului Județean. Asta presupune să ieșim din organigrama CJ Gorj, să avem salarizarea la minister și partea tehnică și baza materială de la Consiliul Județean. În total în țară suntem 300 de salvatori montani. Nu cred că asta apasă așa de tare asupra bugetului”, a declarat Sabin Cornoiu.
