Liderii sindicali din Complexul Energetic Oltenia așteaptă ca factorii de decizie de la București să aprobe cât mai repede bugetul de venituri și cheltuieli al CEO pe 2026 pentru a demara negocierile la noul contract colectiv de muncă. Jan Popescu, președintele executiv al Sindicatului Mine Energie Oltenia, este convins că se poate încheia un nou CCM bun pentru mineri și energeticieni.
“Din toate discuțiile pe care le-am purtat cu toții, toți liderii de sindicat prezenți în Comisia de Negociere cu Directoratul CEO, nu credem că ar fi motive întemeiate ca bugetul CEO să nu fie aprobat de Ministerul Energiei și, ulterior, de Guvernul României, când se va instala noul guvern. Credem că sunt, acolo cifre care sunt în concordanță cu ce se dorește, sunt, acolo, megawații pe care CEO își propune să îi vândă, cheltuielile de personal, normativul de personal, numărul de personal, deci, nu credem că ar fi motive întemeiate ca bugetul CEO să nu fie avizat de minister și aprobat de Guvernul României.Așteptăm și noi aprobarea bugetului de venituri și cheltuieli pentru a ne pune la masă și a negocia, așa cum și scrie în actul adițional pe care l-am încheiat anterior, pentru a negocia un nou Contract Colectiv de Muncă.Și eu cred, și am credința și speranța că trebuie să încheiem un Contract Colectiv de Muncă bun pentru colegii noștri mineri și energeticieni, pe care îi reprezentăm noi, întreaga mișcare sindicală”, spune liderul SMEO.
Ce se va întâmpla cu angajații TESA de la Rovinari
În ultima perioadă, au circulat informații potrivit cărora ar urma să fie dați afară aproximativ 450 de angajați TESA. Jan Popescu este convins că vor pleca, acasă, oameni de la Termocentrala Rovinari. Liderul SMEO afirmă că, aici, ar mai trebui făcute angajări.
„Eu spun doar așa, din ce știu eu, din ce mi s-a prezentat mie, colegii mei din Termocentrala Rovinari, personalul TESA lângă care eu îmi desfășor activitatea de peste 30 de ani, unii dintre ei chiar de mai îndepărtat timp, vreau să vă spun că au plecat de prin instalație, acum câțiva ani, își desfășurau activitatea în instalație, începând cu protecția mediului, continuând cu protecția muncii, cu Direcția Tehnică. Și vreau să vă spun că într-o zi, în instalație, un coleg muncitor, vorbind de TESA, chiar îi spunea: ‘TESA, cu TESA să vedem ce facem cu TESA’. La care colegul meu inginer zice: ‘Mă, dar și eu sunt TESA’. ‘Nu, bă, că tu nu ești TESA, că tu vii toată ziua în instalație’. La care zice: ‘Mă, dar sunt TESA!’. ‘Hai, bă, că faci mișto de mine, că tu ești toată ziua pe noi, ești inginer, dar nu ești TESA, că uite porți salopetă și te văd toată ziua lângă noi’.Deci eu vorbesc în numele colegilor mei din mișcarea sindicală din Termocentrala Rovinari, colegii mei din TESA pe care îi respect, lângă care îmi desfășor activitatea, nu cred că ne aflăm în situația în care din Termocentrala Rovinari să fie dat personal afară. Suntem, din punctul nostru de vedere, încă ne mai trebuie personal. Vrem să funcționăm cu două grupuri, vrem să funcționăm, poate, la un anumit moment, cu trei grupuri, când va fi nevoie de energie. Eu cred că personalul din Termocentrala Rovinari este mai mic decât este necesarul pentru a funcționa. Deci, nu cred că din Termocentrala Rovinari colegii din TESA, indiferent de biroul, atelierul, secția unde își desfășoară activitatea, pentru că trebuie să înțeleagă toată lumea, TESA este și șeful de atelier și șeful de secție, este tot un TESA, fără ei nu se poate. Deci, colegii din Termocentrala Rovinari lângă care eu îmi desfășor activitatea, pe funcțiile pe care le are fiecare, nu cred că se află în această situație de concediere, pentru că, repet, dăm megawații care trebuie, compania are nevoie de acei megawați, ori acei megawați nu pot fi produși decât de către colegii noștri care își desfășoară activitatea în Termocentrala Rovinari pe funcțiile pe care le are fiecare”, a adăugat sindicalistul.
