Conducerea societății de transport în comun din Târgu Jiu, Transloc SA, a întocmit un Memorandum pentru creșterea salariilor angajaților.
Marius Ionescu, directorul societății, spune că se impune acest lucru deoarece salariul minim a tot crescut, iar o femeie de serviciu ajunge să aibă același salariu de încadrare cu cel al șoferilor:
„Există o dorință și din partea Consiliului Local, a Consiliului de Administrație și a conducere Primăriei să se poată face o creștere a salariilor, care au fost înghețate la nivelul anului 2024 datorită acestor ordonanțe trenuleț, doar că astăzi când s-a stabilit salariul minim pe economie prin lege s-a constatat că nu mai există o diferență a acestora. De exemplu, ca urmare a creșterii salariului minim pe economie, femeia de serviciu are aproape același salariu de încadrare ca și un șofer, care are o cu totul altă responsabilitate, ca și electricienii, care au cu totul alte responsabilități. Atunci se caută soluția ca să le mărim salariile, iar conducerea Transloc a întocmit un Memorandum care a fost înaintat la Primărie, care ne-a fost returnat pentru a face anumite completări. Creșterea acestor salarii poate fi suportată de societatea Transloc“.
