Președintele Sindicatului Energia Rovinari, Constantin Mitrescu, susține că administrația Complexului Energetic Oltenia ar putea renunța la cei 1600 de noi angajați încadrați, anul trecut, pe perioadă determinată. Liderul sindical spune că sindicatele nu ar putea să facă nimic, în situația în care conducerea companiei va decide să le înceteze contractele de muncă. Constantin Mitrescu speră ca guvernanții să deblocheze Legea nr.197/2021 de reducere cu 13 ani a vârstei de pensionare în minerit și energie pentru a fi evitate concedierile colective la CE Oltenia. “Să vedem dacă are cumva compania programe de disponibilizare. Ne vom da seama din bugetul de venituri și cheltuieli pe care ni-l va prezenta. Aici, mult nu prea putem face. Noi nu o să fim de acord să facă vreun program de disponibilizare, dar CEO și fără noi acum poate să facă o chestie, pe care nu ne-o dorim și suntem împotriva acesteia. Ne gândim că se va rezolva cu Legea 197, fie prin Plx nr.618, fie pe partea că, pe 13 martie, este recursul în interesul legii și va da un verdict pozitiv pe care îl așteptăm și, atunci, vor fi salariați care vor părăsi compania și nu vor umbla la cei 1700 de salariați angajați pe perioadă determinată. Am spus că planul de restructurare este un măr otrăvit, pentru că acolo, pe lângă oprirea agregatelor energetice și a carierelor miniere, e trecut și numărul de personal la finele fiecărui an și la începutul fiecărui an. Dacă ne uităm acolo, în ianuarie 2024, conform planului pe care l-au dat ei, trebuie să fim vreo 7700 de salariați, în condițiile în care, astăzi, suntem 11200. Sunt vreo 3000 de oameni care trebuie să plece. Vor fi obligați să respecte planul de restructurare. Speranța noastră este să rezolvăm cu Legea 197 și pleacă oamenii pe cale naturală la pensie, altfel compania nu va mai prelungi contractele tinerilor”, a declarat Constantin Mitrescu.
