Discuția a luat foc în momentul în care ministrul Ivan a cerut o situație clară privind numărul pensionarilor angajați la CEO. Răspunsul lui Plăveți – ”179” (cu referire la totalul pensionarilor reangajați în CEO – n.r.)– a căzut ca un trăsnet. Iar când acesta a adăugat că ”maxim 3 sunt la TESA, restul în producție”, indignarea celor prezenți a devenit imposibil de stăpânit.
Ministrul nu a lăsat loc de interpretări: ”Vreau lista cu nume, prenume, funcție, câți sunt la birouri și câți în producție. Ăia care sunt la birou, acasă. Prima dată scoateți pensionarii”, a ordonat Ivan, într-un ton care a schimbat brusc dinamica discuției.
În spatele cifrelor se ascund însă nume grele. Printre pensionarii care continuă să ocupe funcții-cheie se află Ion Petroniu, directorul Direcției Strategii Dezvoltare, și Marian Motocu, directorul Direcției Energie – ambii cu venituri lunare ce depășesc 30.000 de lei. În timp ce oamenii din producție protestează pentru faptul că 1.800 dintre ei vor rămâne fără locuri de muncă până la 1 mai a.c., două dintre cele mai importante direcții ale companiei sunt conduse de persoane care cumulează pensia cu salariul, într-o zonă gri pe care nimeni nu a avut curajul să o clarifice până acum.
Întâlnirea de joi nu a fost doar o discuție tehnică, ci o radiografie brutală a unei companii care funcționează diferit, adică într-un fel pentru cei din birouri, protejați de funcții și venituri consistente, și alta pentru cei din producție, care își pun sănătatea și viața în joc, în condiții de muncă extrem de grele, iar când se pune problema reducerii de personal sunt primii pe listă.
Greviștii foamei nu au cerut privilegii, ci doar corectitudine, iar reacția lor la dezvăluirile făcute în timpul discuției arată cât de adâncă este ruptura dintre conducere și angajați.
