Dezvăluiri

Mitrescu îl contrazice pe Burlan: N-au fost buni acești ani

Președintele Sindicatului Energia Rovinari, Constantin Mitrescu, îl contrazice pe fostul manager al CE Oltenia, Daniel Burlan, care a declarat că ultimii ani au fost unii buni pentru CEO.

Constantin Mitrescu a reacționat după ce fostul președinte al directoratului CEO a afirmat, zilele trecute, că ultimii doi ani au fost buni pentru companie, pentru că societatea a înregistrat profit, iar veniturile angajaților au fost majorate. Președintele Sindicatului Energia Rovinari, Constantin Mitrescu, îl contrazice pe fostul manager. “Eu îl contrazic pe Burlan, că buni nu au fost. Odată ce, în ultimii doi ani, s-au închis vreo 3 grupuri energetice, în opinia mea, nu au fost buni. Pentru că domnul Burlan trebuia să se gândească, când a făcut acel plan de restructurare, ca această companie să aibă viitor și să accepte închiderea unor grupuri, mai ales grupul 3 de la Rovinari. Rovinariul e o termocentrală care produce cărbune la gura minei, cum se spune, un grup care a fost închis în funcțiune, funcționa la capacitate, la 300 de megawați cu o zi înainte de a fi închis, prin programul de restructurare făcut de el, de Vîlceanu și Cîțu. Deci, nu a fost bun, în opinia mea. Odată ce, într-un an, între ghilimele, îți moare cineva în familie, nu mai e bun anul ăla, îl împuști. Burlan, dacă spune că România nu poate renunța la cărbune din 2026, atunci de ce a semnat și de ce a făcut planul cu închiderea grupurilor până în 2026, atunci nu a gândit așa? Nu văd cu ochi buni revenirea lui Burlan în directoratul companiei, pentru că domnul Burlan are niște scheleți în dulap, din moment ce este artizan al acestui plan de restructurare cu închiderea a 82% din capacitățile de producere a energiei electrice”, a precizat sindicalistul.

Ce va aduce 2024 la Complexul Energetic Oltenia

Constantin Mitrescu speră ca, în 2024, guvernanții să-și schimbe viziunea legată de energia pe cărbune, să fie prelungite termenele de închidere a capacităților, iar CE Oltenia să fie lăsat să funcționeze cu 5-6 grupuri. În plus, își dorește să fie menținute locurile de muncă și cei 1800 de noi angajați să fie încadrați, până la urmă, pe perioadă nedeterminată. “Fiecare dintre noi care lucrăm în CEO și toți angajații companiei se așteaptă, bineînțeles, la un an mai bun. Eu, tot timpul, de când sunt în această companie, mai ales de când sunt în mișcarea sindicală, m-am gândit că anul care se vede la orizont, în fiecare an, ne-am așteptat la lucruri mai bune. Este pe un trend descrescător această activitate de producere a energiei electrice pe bază de cărbune. Toată speranța noastră este că vom putea menține locurile de muncă până când salariații își îndeplinesc condițiile de pensionare, pentru cei tineri, sperăm să le prelungească contractele pe perioadă nedeterminată, sperăm să mai fie angajări și sperăm din tot sufletul ca guvernul să poată să prelungească acest termen. Și, poate, speranța și bucuria maximă ar fi să se revină la producerea energiei pe bază de cărbune, măcar 5-6 grupuri să rămână în țară, adică CEO, că e cam singurul care mai produce pe bază de cărbune”, a conchis liderul sindical.

   

Citește și:

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *