Jan Popescu a venit cu precizări după ce a apărut informația potrivit căreia bugetul de venituri și cheltuieli al Complexului Energetic Oltenia pe 2025 ar cuprinde plăți compensatorii inclusiv pentru personalul TESA, în caz de concedieri colective, în contextul în care ministrul Energiei, Sebastian Burduja, a solicitat o reducere de personal. Președintele executiv al Sindicatului Mine Energie Oltenia afirmă că măsura a fost introdusă în contractul colectiv de muncă, anul trecut, urmând să beneficieze toți angajații companiei energetice.
Jan Popescu susține că este vorba de cele mai mari plăți compensatorii care au existat, în ultimii 10 ani, la Complexul Energetic Oltenia.
“Salariile compensatorii nu sunt stabilite pentru TESA, pentru lăcătuși sau mașiniști. Acestea sunt prevăzute în contractul colectiv de muncă pe care l-am negociat, în 2024, și sunt prevăzute în contractul colectiv de muncă pentru toate categoriile socio-profesionale din CEO, nu pentru TESA sau nu doar pentru TESA. Dacă CEO intenționează, într-un anumit timp, să facă unele concedieri colective, este clar că se întoarce la prevederile din contractul colectiv de muncă ce stabilesc, pentru prima dată, cele mai mari plăți compensatorii care au existat vreodată în interiorul CEO, cel puțin în ultimii 10 ani, de când sunt eu în comisia de negociere. Deci, dacă se vor intenționa concedieri colective, contractul colectiv de muncă stabilește clar un cuantum al plăților compensatorii. Și cel mai important lucru, pe lângă aceste sume, este, de data aceasta, corect, din punctul meu de vedere, vor beneficia de plăți compensatorii la valoare maximă acei colegi ai noștri care vor îndeplini condițiile de pensionare după o perioadă mai îndelungată de aici încolo. În privința asta, colegii noștri sunt acoperiți de prevederile contractului colectiv de muncă aflat în vigoare, astăzi”, afirmă liderul SMEO.
