Termocentrala deținută de Complexul Energetic Oltenia în județul Dolj a suferit o scădere semnificativă a numărului de specialiști, majoritatea dintre aceștia ieșind la pensie. În ultimii ani, numărul de angajați a continuat să scadă constant, iar în 2025 a ajuns la aproximativ 250 de persoane, față de 400-500 câți erau în trecut. Această reducere a personalului este considerată insuficientă, mai ales având în vedere necesitățile energetice și de operare ale grupului de la Ișalnița. În prezent, termocentrala este în standby, fiind oprită de aproximativ două săptămâni, iar angajații sunt în așteptare, pregătiți să repornească instalațiile în cazul unei solicitări din partea autorităților sau în cazul unor defecțiuni ale unităților de producție.
„Acum suntem în rezervă. Suntem opriți de circa două săptămâni. Stăm în așteptare și suntem pregătiți să pornim dacă va exista vreo solicitare. Probabil dacă va pica vreo unitate de producție. Ne-am oprit de când a venit căldura, dacă nu luăm în calcul acest episod de iarnă. Probabil scurt. Avem 36 – 40 de salariați pe schimb, ceea ce înseamnă doar jumătate din cât avem nevoie. Nu se facem speranțe că vor mai fi făcute angajări. Mergem înainte cu ce avem”, a declarat Nicușor Văduva, sindicalist la Sucursala Electrocentrale de la Ișalnița, din CEO.
Această situație reflectă o realitate îngrijorătoare pentru viitorul unității, având în vedere că eficiența operativă depinde în mare măsură de numărul adecvat de specialiști și de pregătirea acestora. Deși centrala a fost întreruptă din cauza temperaturilor ridicate din ultima perioadă, existența unui personal redus poate afecta, în timp, capacitatea de reacție rapidă în fața unor crize energetice sau a unor defecțiuni neprevăzute. Problema nu pare să fie rezolvată în curând, întrucât nu sunt prevăzute noi angajări, iar echipele existente trebuie să facă față cerințelor cu resursele actuale. În aceste condiții, centralizarea și eficientizarea proceselor devin aspecte esențiale pentru a asigura continuitatea producției de energie.
