Liderii de sindicat și administrația Complexului Energetic Oltenia au avut, vineri, o nouă rundă de negocieri pentru a stabili ce categorii de salariați pot fi asimilați grupei speciale de muncă. În urma întrevederii, sindicaliștii au anunțat că 99% din personalul producătorului de energie pe bază de cărbune va beneficia de prevederile Legii nr.197/2021. Propunerea a venit chiar din partea administrației, după cum afirmă reprezentanții salariaților. „Am putea spune că, aproximativ 99% din angajații Complexului Energetic Oltenia o să fie asimilați condițiilor speciale. S-a plecat de la principiul că, toți producătorii de energie pe bază de cărbune din țară, vorbim de Paroșeni, Mintia, Suceava, Timișoara și Craiova II, au luat aceeași decizie, care a fost luată și în cadrul CEO, chiar dacă am fost ultimii care au luat această decizie”, a spus președintele Sindicatului Mine Energie Oltenia, Gabriel Căldărușe.
Ce înseamnă acest lucru?
Asimilarea activității pentru Legea nr.197/2021 a majorității angajaților CEO înseamnă că de prevederile actului normativ vor beneficia inclusiv cei din personalul TESA. Însă, până în acest moment, mult discutata lege nu este pusă în practică de Casa de Pensii din diferite motive, unul dintre ele se referă la modificarea softului, iar săptămâna trecută, președintele Casei Naționale de Pensii a afirmat, la Tg-Jiu, că e nevoie și de ”armonizarea legislației”.
