Decizia a fost luată printr-un ordin al ministrului Apărării, publicat în Monitorul Oficial, și se va aplica în toate unitățile militare în care se organizează concursuri de angajare.
Interviurile vor putea fi verificate ulterior
Până acum, interviul era una dintre etapele de selecție care putea genera nemulțumiri în rândul candidaților, în special din cauza caracterului său subiectiv. Prin înregistrarea video a discuțiilor, Ministerul Apărării urmărește să ofere posibilitatea verificării modului în care s-a desfășurat evaluarea, inclusiv în cazul unor eventuale contestații.
Autoritățile susțin că noua procedură va contribui la creșterea încrederii în procesul de recrutare și va asigura o evaluare mai transparentă pentru toți participanții.
Radu Miruță: „Eliminăm orice urmă de subiectivism”
Ministrul Apărării, Radu Miruță, a explicat că obiectivul principal al măsurii este eliminarea oricărei suspiciuni privind influențarea rezultatului interviurilor.
Potrivit acestuia, înregistrarea video a discuțiilor reprezintă un pas înainte pentru modernizarea procesului de recrutare, oferind garanții suplimentare atât candidaților, cât și comisiilor de selecție.
„Eliminăm orice urmă de subiectivism”, a transmis ministrul, precizând că transparența trebuie să devină o regulă în toate etapele concursurilor organizate de Ministerul Apărării.
Ce se schimbă pentru candidați
Noua regulă nu modifică probele de concurs și nici criteriile de recrutare pentru ocuparea posturilor din Armată. Candidații vor susține în continuare etapele prevăzute de legislație, însă interviul va fi documentat prin înregistrare video.
Ministerul Apărării consideră că această schimbare va reduce riscul apariției unor suspiciuni privind modul de evaluare și va permite verificarea obiectivă a desfășurării interviurilor atunci când situația o impune.
Măsura va intra în vigoare la 1 august 2026, urmând să fie aplicată la nivelul tuturor structurilor MApN care organizează proceduri de recrutare și selecție a personalului.
