Foto: Dorina Jianu (sursa foto: Facebook)
Numirea care sfidează
AGA a Minprest Serv SA, din 11 martie a.c., a decis instalarea Dorinei Jianu în Consiliul de Administrație al societății la care CE Oltenia deține 95% din acțiuni. Reprezentantul acționarului majoritar, Ion Bălășoiu, membru în Directoratul CEO, a validat numirea. Mandatul este provizoriu, pe cinci luni, iar indemnizația lunară brută – 2.780 de lei. Motivul oficial al schimbării: unul dintre membrii CA nu îndeplinea condițiile de eligibilitate.
Dorina Jianu nu este o necunoscută în structurile CEO. Este încadrată pe postul de ”specialist relații sociale”, unul dintre acele posturi create special pentru sindicaliști, cu un salariu net de aproximativ 11.000 de lei. Un post convenabil, care îi permite să evite încadrarea ca și ”consilier juridic”, potrivit pregătirii sale, însă unde salariul ar fi considerabil mai mic.
Recent, după desființarea Direcției de Guvernanță Corporativă, Jianu a fost numită coordonatoare a Compartimentului de Guvernanță Corporativă, o poziție care, în mod ironic, presupune exact tipul de responsabilitate pe care condamnarea sa ar fi trebuit să o facă inaccesibilă, numai că termenul de interdicție, prevăzut ca și pedeapsă complementară, s-a scurs.
Când sistemul te primește înapoi cu brațele deschise
În 2018, Dorina Jianu a fost condamnată definitiv la trei ani de închisoare cu suspendarea sub supraveghere a executării pedepsei pe durata unui termen de supraveghere de 3 ani și interzicerea, pe o perioadă de 2 ani, a drepturilor de a fi ales în autoritățile publice sau în orice alte funcții publice, de a ocupa o funcție care implică exercițiul autorității de stat, de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii de complicitate la abuz în serviciu, dacă funcționarul public a obținut pentru sine ori pentru altul un folos necuvenit. De asemenea, a fost obligată să presteze 80 de zile de muncă în folosul comunității și să achite, în solidar cu foștii directori Laurențiu Ciobotărică și Daniel Antonie, suma de 157.691 de lei drept despăgubiri către CEO.
La momentul comiterii faptelor, deținea funcția de director al Direcției Legislație și Guvernanță Corporativă în cadrul CEO. A fost trimisă în judecată în 2016, în ”dosarul Medințu”, instrumentat de DNA.
Ulterior, a devenit consilier al Directoratului și sfătuitoarea de facto, pe probleme juridice, a directorilor care s-au succedat la conducerea CEO. În acea perioadă, consilierii încasau spor de conducere de 15%, deși nu aveau pe nimeni în subordine și ajungeau la salarii de aproape 13.000 de lei, lunar. Astăzi, aceeași persoană revine în poziții importante, ca și cum condamnarea din trecut, cu toate că a expirat termenul de interdicție, ar fi fost doar o paranteză birocratică.
Iar povestea nu se oprește la ea. Fiul său, Mădălin Jianu, a fost angajat, anul trecut, la Minprest, adică la societatea unde Dorina Jianu a devenit membru în CA. Soțul său, Dorin Jianu, este unul dintre cei aproximativ 2.000 de angajați ”determinati” care au primit contracte pe perioadă nedeterminată.
Un tablou complet al unei familii care a înțeles perfect cum funcționează sistemul și odată intrat în cerc, nu mai ieși, ba chiar urci.
În concret, numirea Dorinei Jianu în CA al Minprest nu este un accident, ci o confirmare a unui mecanism care se autoreproduce, indiferent de scandaluri, condamnări sau interdicții. Este dovada că, în structurile CEO, integritatea rămâne un concept relativ.
