Potrivit informațiilor, Luca Popescu, fiul vitreg al lui Emil Bârsanu, cunoscut sub porecla „Dodoacă”, lider de sindicat SMEO și consilier local AUR la Drăguțești, și-a parcat autoturismul pe locurile rezervate firmei de pază. Agenții l-au atenționat, însă acesta a reacționat violent. În conflict a intervenit șoferul de serviciu al directorului Dan Medințu, care a fost lovit cu pumnul în barbă. Bărbatul a leșinat pe loc, iar în cădere și-a spart arcada. Cadrele medicale de la termocentrală au intervenit imediat și i-au acordat primul ajutor.
La fața locului a fost solicitat un echipaj al Poliției Rovinari, care i-a condus pe cei implicați la sediu. Acolo se aflau deja mama agresorului și soțul acesteia, liderul sindical Emil Bebe Bârsanu.
Foto: Emil Bârsanu, lider sindical SMEO
IPJ Gorj a confirmat incidentul, însă niciuna dintre părți nu a dorit să depună plângere. Au semnat declarații prin care renunță la orice acțiune, iar polițiștii au întocmit doar o ”lucrare generală”. Singura măsură luată a fost câte o amendă contravențională de 200 de lei, pentru fiecare din cei implicați în scandal.
Culisele scandalului
Surse din cadrul termocentralei susțin că Luca Popescu este angajat la compartimentul de pompieri al SE Rovinari. Situația este cu atât mai controversată cu cât agenții de pază, cei care ar trebui să asigure ordinea și siguranța în baza contractului cu CE Oltenia, au fost implicați într-un incident ce a culminat cu agresarea șoferului directorului termocentralei.
Martorii afirmă că altercația a fost surprinsă de camerele de supraveghere de la intrarea în termocentrală. Cu toate acestea, cazul pare să fi fost „îngropat”, așa cum se întâmplă frecvent atunci când în peisaj apar persoane influente sau apropiați ai unor lideri sindicali.
Scandalul de la SE Rovinari scoate la iveală vulnerabilități grave în modul de gestionare a ordinii și responsabilității în cadrul unei unități strategice. Deși există o victimă rănită și probe video, cazul s-a încheiat cu sancțiuni contravenționale și fără o anchetă din partea companiei care să stabilească împrejurările care au generat incidentul și, eventual, gradul de vinovăție al angajaților implicați, precum și dacă agenții de pază au respectat prevederile contractuale. Practic, acest incident e o nouă dovadă că, atunci când apar ”nume grele”, cu influență la vârful structurilor CEO, beizadele acestora, sau alte interese pecuniare, legea se aplică doar de formă.
