Sindicatele din cadrul unul prestator al Complexului Energetic Oltenia reclamă faptul că pensiile sunt la jumătate față de cele ale foștilor angajați din compania energetică. În ciuda acestui fapt, angajații Minprest Serv SA Rovinari lucrează în aceleași condiții ca și minerii și energeticienii. Prin urmare, ar trebui să beneficieze de aceleași condiții de muncă. Cu toate acestea, minerii și energeticienii din cadrul Complexului Energetic Oltenia sunt încadrați în condiții deosebite de muncă, iar angajații Minprest Serv Rovinari sunt încadrați în condiții normale de muncă. Problema este că toți lucrează cot la cot, în același condiții de mediu și prestează aceleași tipuri de activități grele. Având în vedere starea de fapt, angajații prestatorului de servicii de la Rovinari sunt discriminați atât în ceea ce privește salariile încasate, ci și în privința pensiilor obținute. Dacă la Complexul Energetic Oltenia pensiile încep de la 4.000 de lei și ajung și la peste 8.000 de lei, la Minprest situația este total diferită. Oamenii ies la pensie cu nici jumătate din banii primiți de pensionarii CEO. Astfel, pensiile încep la 2.300 de lei și ajung la 3.400 – 3.600 de lei, în funcție de vechime și calificare.
„Pensiile la Minprest sunt între 2.300 de lei și ajung la 3.400 de lei. Aceasta este situația. Sunt oameni care au muncit zeci de ani și ies cu o pensie de 2.000 de lei. Nu se poate ca toți să lucreze cot la cot cu minerii în carierele miniere și la salarii și pensii să fie discriminați. Norocul altora a fost că au mai lucrat la Complexul Energetic Oltenia sau la termocentrale și au avut acolo condiții și au pensii peste 3.000 de lei. Dar sunt și oamenii de la Minprest care au 2.300 de lei pensie după zeci de ani de muncă. Încercăm să facem și noi ce putem, dar vina este undeva în spate. Sunt concesiile făcute de sindicate administrației și cei care au avut de pierdut au fost salariații Minprest”, a declarat Cosmin Bivolaru, lider de sindicat în cadrul Minprest Serv SA Rovinari.
