Sunt tensiuni la Termocentrala Craiova 2, unitate externalizată, în 2022, din cadrul Complexului Energetic Oltenia, conform planului de restructurare a companiei. Conducerea colosului energetic a demis 6 șefi ca urmare a solicitării ministrului Energiei, Sebastian Burduja, de a reduce cu 30% funcțiile de conducere. Unul dintre șefii puși pe lista de concedieri este Dan Vasile, fost membru al directoratului Complexului Energetic Oltenia. Ion Vîlceanu, lider sindical la Craiova 2, afirmă că cei puși pe lista de disponibilizări nu au primit niciun leu plăți compensatorii.
“Tot ceea ce s-a întâmplat, la Craiova, este rezultatul ministrului din data 08.01.2025 cu privire la modul de reducere a cheltuielilor companiilor din subordinea Ministerului Energiei. Deci, în urma adresei de la minister, s-a decis de Consiliul de Administrație punerea în aplicare mot a mot a acestei adrese prin care se începea cu reducerea a 30% din funcțiile de conducere, lucru care s-a și întâmplat, urmând cu 20% cheltuieli de reducere de personal, lucru care se va întâmpla și, bineînțeles, cu reducerea celorlalte cheltuieli care din punctul de vedere al ministerului sunt nesustenabile. S-a pus în aplicare prima dintre aceste măsuri, dintre care prima a fost reducerea posturilor de conducere cu 6 posturi, începând cu data de 1 martie, lucru care a dus la radicalizarea colegilor mei din societate deoarece cei care au fost puși pe lista de disponibilizare nu au primit nimic legat de contractul colectiv de muncă. Adică, noi avem un contract colectiv de muncă o prevedere în care spune că nu se poate face nicio disponibilizare individual sau colectivă înainte de a se emite un act adițional semnat și înregistrat cu sindicatele, lucru care nu s-a întâmplat”, a precizat sindicalistul.
Concedierile, urmate de demisii
Nemulțumiți că nu s-a respectat contractul colectiv de muncă, nefiind acordate plății compensatorii în caz de concedieri colective, 15 angajați care lucrau pe posturi cheie în Termocentrala Craiova 2 și-au dat demisia.
“Aici, nu e vorba de o anumită persoană sau altă persoană, în cauza asta este fostul director cel mai afectat, plus directorul adjunct, care este, și el, afectat în aceeași manieră. Problema e că ei sunt pe contractul colectiv de muncă și, ca atare, nu s-a respectat acest contract. Din această cauză, am făcut adresă la minister și la federație și colegii mei și-au dat demisia, deja sunt în demisie de 7 zile. Avem în jur de 15 colegi care și-au înaintat demisiile pentru faptul că nu se respectă contractul colectiv de muncă și nu există niciun dialog oficial cu sindicatele cu privire la aceste aspect. Noi avem prevedere în contractul colectiv de muncă o comisie mixtă care are atributul de a preîntâmpina aceste conflicte de muncă. Această comisie mixtă nu s-a mai întrunit de 2 luni, așa că totul se face pompieristic, abuziv, din punctul nostru de vedere, ca atare, colegii mei au luat atitudine. Toți acești colegi sunt pe funcții cheie, sunt tablotari, cazan turbine, acești specialiști pe care nu-i găsești pe oriunde, șefi de tură, dispeceri, iar administrația nu caută se rezolve situația. Adică, trebuie să intre la masa dialogului, asta am solicitat și prin adresă și ministrului Burduja”, a adăugat Ion Vîlceanu.
