Unul dintre liderii de sindicat din sectorul energetic a tras un semnal de alarmă cu privire la situația angajaților încadrați pe perioadă determinată la Complexul Energetic Oltenia. Cosmin Bivolaru, președintele Sindicatului din cadrul Minprest Rovinari, a subliniat faptul că o parte semnificativă dintre cei 1.800 de muncitori încadrați pe perioadă determinată provin de la prestatorul de servicii al CEO. Acesta a menționat că printre acești angajați se află și persoane care au fost încadrați datorită cedării unor terenuri, subliniind complexitatea situației și impactul deciziilor administrative asupra acestora.
În opinia sindicalistului, este esențial ca autoritățile și conducerea CEO să ia în considerare aceste aspecte atunci când vor analiza posibilitatea de a nu păstra toți angajații pe perioadă determinată după data de 1 aprilie. Bivolaru a adus în discuție faptul că nu doar capacitatea acestor muncitori de a contribui la activitatea complexului trebuie evaluată, dar și drepturile lor și circumstanțele în care au fost angajați, având în vedere că mulți dintre aceștia au fost încadrați pe baza unor acorduri care implică cedarea de terenuri, o practică ce poate fi greu de justificat din punct de vedere moral sau economic.
Acest semnal de alarmă vizează protejarea unui număr important de muncitori, care ar putea rămâne vulnerabili în fața unor decizii administrative care nu țin cont de contextul specific al fiecărei persoane. De asemenea, liderul sindical a făcut apel la o abordare mai echitabilă și mai transparentă a procesului de restructurare, astfel încât să se evite discriminarea și să se asigure o protecție adecvată pentru acești angajați care contribuie în mod constant la buna funcționare a Complexului Energetic Oltenia.
