Unul dintre liderii de sindicat din cadrul Complexului Energetic Oltenia, Dumitru Pârvulescu, a atras atenția asupra impactului pe care Ordonanța austerității l-ar fi putut avea asupra situației economice a companiei. Potrivit acestuia, dacă anul trecut nu ar fi fost implementate o serie de măsuri adaptate contextului, consecințele ar fi fost mult mai grave, cu efecte economice semnificative atât asupra companiei, cât și asupra angajaților.
Pentru a diminua impactul ordonanței, reprezentanții sindicatelor și ai administrației Complexului Energetic Oltenia au desfășurat negocieri care au avut ca rezultat integrarea tuturor sporurilor și a primelor în salariul de bază. Această măsură a avut drept scop protejarea veniturilor angajaților și reducerea vulnerabilității acestora în fața unor schimbări legislative. Ca urmare a acestei decizii, efectele Ordonanței austerității au fost semnificativ atenuate, iar veniturile personalului nu au suferit diminuări majore.
Totuși, pentru a se conforma noilor reglementări, primele multianuale au fost eliminate, iar unele sporuri au fost ajustate sau eliminate complet. Dumitru Pârvulescu, în calitatea sa de președinte al Federației Naționale Mine Energie, a subliniat că aceste ajustări au fost necesare pentru a evita consecințe economice mai severe. El a precizat că, fără măsurile adoptate, angajații ar fi fost expuși riscului de a rămâne cu salarii semnificativ reduse, ceea ce ar fi avut un impact negativ asupra stabilității lor financiare.
Astfel, deciziile luate în cadrul negocierilor dintre sindicate și administrație au contribuit la menținerea unei echilibrări a situației financiare în cadrul companiei, evitând consecințele nefavorabile care ar fi rezultat din aplicarea integrală a Ordonanței austerității.
„Norocul nostru este că am introdus anul trecut sporurile în salariul de bază. Știu că s-a comentat foarte mult pe tema deciziei de anul trecut, când am introdus sporuri și prime în salariul de bază. Exact pentru asemenea momente a fost luată decizia respectivă. Uite că am avut dreptate să luăm o astfel de măsură, pentru că, altfel, salariile erau grav afectate. Acum tichetele de masă rămân la 35 de lei, pierdem jumătate la voucherul de vacanță. Nici angajări nu se mai fac. Sunt și așa destule efecte negative asupra companiei și personalului. Vedem bugetul”, conform lui Dumitru Pârvulescu, președintele Federației Naționale Mine Energie.
