După cum a precizat Cosmin Bivolaru, liderul de sindicat din cadrul Minprest Serv Rovinari, prestatorul de servicii al Complexului Energetic Oltenia, situația s-a acutizat în ultimii ani în ceea ce privește contractele de muncă încheiate pe perioadă determinată. Astfel, dacă în urmă cu câțiva ani nu exista o astfel de formă de contract, acum sunt sute.
La Minprest Serv Rovinari lucrează peste 1.150 de salariați. Problema este că tot mai multe contracte sunt încheiate pe perioadă determinată, astfel încât angajatorul să poată renunța rapid la angajați, în funcție de evoluția economică a firmei. Minprest Serv Rovinari depinde în proporție de 90% de banii primiți de la Complexul Energetic Oltenia, pentru care prestează servicii de curățenie și reparații.
„Și la Minprest sunt încadrați peste 300 de muncitori pe perioadă determinată. Numărul real al minerilor încadrați pe perioadă determinată este astfel mult mai mare. Sunt 300 la Minprest și încă 1.800 – 2.000 la CEO. Toată lumea lucrează în minerit, chiar dacă sunt angajatori diferiți și salarizare diferite, locurile de muncă sunt în aceleași perimetre. Situația este mult mai complexă decât pare la prima vedere”, a declarat Cosmin Bivolaru.
