În anii anteriori, angajații CEO beneficiau de vouchere de vacanță în valoare de 3.000 de lei net, conform prevederilor din Contractul Colectiv de Muncă. Însă, în 2025, valoarea acestora a fost redusă la 1.600 de lei, iar angajații trebuie să contribuie cu 800 de lei pentru a le obține . Această schimbare afectează direct salariații, în special pe cei care utilizau voucherele pentru tratamente medicale necesare în urma condițiilor grele de muncă din sectorul energetic și minier. Marius Cătălin Berca, membru de sindicat la Cariera Minieră Jilț Nord, a subliniat că „voucherele de vacanță sunt pentru mers la tratament, nu pentru distracție”. Sindicatele din cadrul CEO au inițiat discuții cu administrația companiei pentru a găsi soluții în vederea menținerii acestui beneficiu. Alin Munteanu, președintele Sindicatului Alfa din cadrul CEO, a declarat că „se va ajunge în instanță cu voucherele de vacanță și vom câștiga”, evidențiind că acest drept este negociat prin Contractul Colectiv de Muncă .În plus, liderii Federațiilor Mine Energie și Univers, Dumitru Pîrvulescu și Gabriel Căldărușe, au transmis conducerii CEO o solicitare de a iniția demersuri pentru exceptarea companiei de la aplicarea prevederilor Legii nr. 296/2023, care a impus aceste reduceri.
În concluzie, deși există eforturi din partea sindicatelor pentru a restabili valoarea inițială a voucherelor de vacanță, situația rămâne incertă, iar angajații CEO se confruntă cu provocări în obținerea acestui beneficiu esențial pentru recuperarea lor fizică și mentală.
