Personalul din instituțiile publice care lucrează în proiecte finanțate din fonduri europene va putea primi sporuri de până la 40% din salariul de bază, potrivit proiectului noii legi a salarizării, publicat în dezbatere de Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale.
Conform documentului, sporul pentru proiecte europene se va acorda angajaților nominalizați în echipele de implementare, indiferent de numărul proiectelor în care sunt implicați. Valoarea sporului va fi calculată proporțional cu timpul efectiv lucrat și cu progresul tehnic sau financiar raportat pentru fiecare proiect.
Sporuri și pentru aleșii locali implicați în proiecte europene
Proiectul prevede că președinții și vicepreședinții consiliilor județene, precum și primarii și viceprimarii care coordonează proiecte europene, pot primi un spor de până la 20% din indemnizația lunară, în limita bugetului aprobat.
De asemenea, demnitarii care au rol de ordonator de credite pot beneficia de un spor similar, tot de maximum 20%, dacă sunt implicați în implementarea proiectelor finanțate din fonduri externe.
Echipele de proiect, desemnate prin act administrativ
Pentru fiecare proiect, conducătorul instituției va desemna, prin act administrativ, echipa de proiect, numărul maxim de membri fiind stabilit prin contractul de finanțare. Personalul nominalizat va avea responsabilitățile trecute în fișa postului, iar echipa va răspunde de realizarea activităților și de respectarea obligațiilor asumate față de finanțator.
Obiectivul măsurii: eficientizarea implementării proiectelor europene
Prin aceste prevederi, autoritățile urmăresc stimularea personalului implicat în gestionarea fondurilor europene, un domeniu în care instituțiile publice se confruntă frecvent cu deficit de personal și fluctuație ridicată.
