Cosmin Bivolaru a venit cu precizări după ce un fost salariat al Minprest Serv SA Rovinari, Constantin Vlădoiu, a lansat pe internet informația potrivit căreia ar urma să fie dați afară 700 de angajați ai societății prestatoare de servicii în minerit. Președintele Sindicatului Alfa Minprest Rovinari dă asigurări că nu vor avea loc sute de concedieri. Cosmin Bivolaru susține că doar 20 de salariați, care au primit deja preavizele, vor pleca acasă.
“Am văzut și eu, prin presă un domn, să nu-i mai pronunț numele, un fost salariat de-ai noștri, a apărut în presă. Nu știu dacă mai e lider de sindicat, că nu mai are nici sindicat, de fapt, dar a ieșit și a spus că se disponibilizează 700 de salariați de la Minprest. Informația este falsă.L-aș ruga să nu mai arunce în spațiul public astfel de informații, pentru că nu este în regulă să creezi panică în rândul salariaților.Adevărul este că, într-adevăr, joia trecută, a avut loc o întâlnire a consiliului de administrație, în care s-a discutat ceea ce deja știam, de la începutul anului, s-au închis centralele de mică capacitate de la Peșteana, Roșia și Pinoasa 1 și 2. Atât.Sunt afectați aproximativ 20 de salariați, care, începând cu data de 15 septembrie, vor intra în preaviz. Referitor la preaviz, nu este vorba despre o concediere colectivă. Fiind sub 30 de persoane, nu se încadrează la concediere colectivă, conform legii. Ca să fie colectivă, ar fi trebuit să fie 30 sau mai multe persoane disponibilizate pe fiecare punct de lucru în parte.Dezmint treaba asta. Nu e bine să panicăm salariații”, spune sindicalistul.
Au cerut plăți compensatorii, în caz de concedieri colective
Cosmin Bivolaru a solicitat Ministerului Energiei să fie acordate plăți compensatorii angajaților Minprest Rovinari, în caz de concedieri colective, în funcție de vechimea pe care o are fiecare salariat. Liderul sindical crede că solicitarea sa va primi răspuns pozitiv.
„După ce au fost analizate cererile noastre și ale altor federații de către Ministerul Energiei, au rămas în discuție câteva puncte importante. Cel mai probabil, în această lună, vor avea loc noi runde de discuții. Printre solicitările noastre se numără și acordarea de plăți compensatorii în cazul concedierilor colective. Este normal să le cerem, pentru că suntem salariați ai lui CEO, ai statului, iar când este rău, suferim și noi. Poate chiar mai mult, având în vedere condițiile de salarizare.Plățile compensatorii cerute sunt în funcție de vechime: 12, 18 sau 24 de luni, în plus față de indemnizația de șomaj. Asta ar însemna ca un angajat să primească, în total, un venit net echivalent cu salariul pe care îl are salariatul în momentul în care s-ar întâmpla asta.Am fost prevăzători și am cerut aceste măsuri din timp. În total, am transmis Ministerului șapte revendicări, atât verbal, cât și în scris. Unele, cum ar fi cele legate de pensionări, au fost respinse, pentru că nu țin direct de Ministerul Energiei. Însă partea privind plățile compensatorii a rămas deschisă și, cel mai probabil, va fi aprobată. Dacă, Doamne ferește, ajungem în situația în care 200 de salariați sunt trimiși acasă, atunci, vorbim clar de o disponibilizare colectivă, iar acești oameni trebuie să beneficieze de protecția cuvenită prin plăți compensatorii”, a adăugat sindicalistul.
