Unul dintre liderii de sindicat din Complexul Energetic Oltenia admite faptul că sunt diferențe majore de salarizare între angajații companiei și cei ai prestatorului de servicii, deși lucrează în aceleași condiții. De exemplu, un angajat al Minprest Serv SA care activează la Termocentrala Ișalnița primește puțin peste salariul minim. În tot acest timp, un angajat care este și pensionar trece de 10.000 de lei net lunar.
„Este adevărat că sunt diferențe majore și avem oameni foarte buni de la Minprest care lucrează la Termocentrala Ișalnița. Ar trebui să fie preluați, mai ales că noi suntem în total 400 de salariați, dintre care 200 pe perioadă determinată. Mai sunt și pensionari. Unii au venit să ajute, alții poate să câștige un ban în plus. Sunt diferențe care îi afectează pe lucrătorii cu salarii foarte mici, chiar dacă provin de la prestator. Ei lucrează cot la cot cu angajații CEO și speră că într-o zi vor fi angajați la CEO”, a precizat Nicușor Văduva, sindicalist în cadrul Termocentralei de la Ișalnița.
