Dezvăluiri

Unele subunități ale CEO vor pierde jumătate din forța de muncă după pensionarea salariaților

Complexul Energetic Oltenia Oltenia se va confrunta cu un deficit important de lucrători, după implementarea legii pensionării la unitate. Vârsta de pensionare a scăzut de 52 de ani. Personalul din producție care are 25 de ani de vechime la companii energetice și un stagiu de cotizare de 30 de ani poate depune dosarul la casa de pensie, în vederea pensionării. Potrivit administrației din Complexul Energetic Oltenia, în urma unei simulări s-a stabilit că la Sucursala Electrocentrale de la Turceni, din 1.200 de salariați vor mai rămâne după aplicarea noii legi a pensionării 600 de muncitori. Se caută soluții pentru aducerea de specialiști de la alte termocentrale. Dar și așa va fi foarte greu să fie suplinită lipsa de personal. Și de la Termocentrala de la Ișalnița vor pleca sute de persoane, prin pensionare sau prin disponibilzare, prin închiderea unui grup energetic, așa cum este stipulat în noul Plan de restructurare.

Potrvit sindicatelor, la Cariera Lupoaia, din zona Motru, de exemplu, se încadrează la pensionarea la 52 de ani, 250 de mineri, dintr-un total de 500. Cealaltă carieră din Motru, respectiv Roșiuța, are în schimb planuri mai bune pentru următorii ani, având în vedere că au fost rezolvate problemele legate de exproprieri.

   

Citește și:

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *