Unitate sindicală în bazinul Rovinari. Ce pregătesc sindicatele

Cel mai mare sindicat din Complexul Energetic Oltenia, condus de Gabriel Căldărușe, Sindicatul Liber Oltenia, al cărui președinte este Dumitru Pîrvulescu, și Sindicatul Liber EMC Roșia, în fruntea căruia se află Cristian Lădaru, sunt cele trei semnatare ale protocolului de colaborare. Sindicaliștii așteaptă instalarea noului guvern, viitorului premier și cine va fi ministrul Energiei pentru a iniția un dialog.

“Acest protocol e o chestie care certifică ceea ce, de altfel, facem de ani de zile, pentru că protestele, de ani de zile, și în București, și în Târgu Jiu, au fost făcute, în mare, de cele trei sindicate. Deci, cele trei sindicate au avut cam întotdeauna peste 90% din participanți. Și am certificat ce, de altfel, exista în realitate. Aceste revendicări ar trebui să fie nu numai ale noastre, ci ale tuturor colegilor din Complexul Energetic Oltenia, pentru că, vedeți, nu ne așteaptă un viitor de aur al energiei pe cărbune. Și, atunci, în situația în care suntem și vom fi, sunt necesare astfel de clarificări. Acum, așteptăm să se instaleze noul guvern, să vedem cine va fi premier, cine va fi la Ministerul Energiei, cine va fi la Ministerul Muncii, că e foarte important, o să purtăm, mai întâi, dialog și, după aceea, o să facem presiuni sindicale pe respectivii domni. Diferențe mari nu sunt în actuala lege. Diferența fundamentală în actuala lege este că nu se mai asimilează grupa a doua din activitatea noastră cu condițiile speciale până în 2001, ca să facă punte între cele două perioade, și chestiunea legată de faptul că trebuie să ai contributiv 35 de ani. Înainte, trebuia să ai vechime echivalentă. Deci, în actuala lege, se pune egal între toate tipurile de grupe de muncă și nu e normal. Și asta trebuie lămurit viitorului ministru, că ce s-a făcut a fost o prostie. Nu poți să pui egal între condițiile normale și condițiile speciale. Adică, să nu mai ții cont deloc de vechimea suplimentară care se dă tot de lege. Adică, o dai, dar de ce o dai, dacă n-ai niciun avantaj pe baza ei? Înainte, vechimea suplimentară se punea și rezulta vechime echivalentă, trebuia să ai 35 de ani de vechime echivalentă. Acum, au pus-o în lege ca să fie pusă, că n-ai niciun avantaj prin faptul că lucrezi în grupă de muncă”, a conchis liderul sindical.