Angajații societății prestatoare de servicii în minerit își vor pierde locurile de muncă pe fondul restrângerii tot mai mult a activității de producere a energiei pe cărbune. Pentru salariații Minprest Rovinari nu există soluții de detașare la alte unități. Cosmin Bivolaru, președintele Sindicatului Alfa Minprest, anunță că a trimis deja adrese la Ministerul Energiei prin care a solicitat acordarea unui pachet social “în oglindă” cu cel din Valea Jiului. În plus, a cerut recunoașterea grupei de muncă pentru angajații prestatorului.
“Am așteptat și noi decizia oficială a Uniunii Europene, precum și comunicatul domnului ministru. Am participat, de altfel, la două întâlniri directe cu domnul ministru. Problema majoră pentru Minprest este următoarea: în contextul închiderii unor puncte de lucru, inclusiv cariere precum Lupoaia, Peșteana, Jilț Sud, dar și centrala de la Ișalnița, conform declarațiilor ministrului, salariații Minprest sunt direct afectați. Nu există, în acest moment, o soluție clară de redistribuire sau relocare a acestora în alte locuri de muncă. De aceea, am solicitat în mod oficial, prin adresă deja transmisă, o întâlnire cu domnul ministru pentru a discuta măsuri compensatorii. Concret, solicităm acordarea de plăți compensatorii similare cu cele oferite în Valea Jiului, adică suportate de stat. La noi, cel mai probabil, vor urma concedieri colective în urma acestor închideri, iar acestea vor fi tratate ca măsuri corective pentru anul în curs.Ținând cont de numărul mare de angajați afectați, solicităm protecție socială reală pentru acești oameni.În plus, al doilea punct important este legat de recunoașterea grupei de muncă pentru angajații Minprest. Am transmis deja o solicitare și către Ministerul Muncii, în vederea unei întâlniri comune pe această temă”, afirmă liderul sindical.
Zeci de angajați, concediați în 2025
Minprest Rovinari se află, în prezent, în proces de restructurare. De la începutul anului și până acum, au fost concediați 80 de angajați. Media de vârstă a celor puțin peste 1000 de salariați este de 54-57 de ani. Cosmin Bivolaru afirmă că ministrul Energiei, Bogdan Ivan, s-ar fi arătat deschis în privința acordării unui pachet social în caz de concedieri colective.
“La nivelul Minprest nu s-au identificat, până în prezent, soluții concrete pentru redistribuirea a 100-200 de salariați către alte puncte de lucru. Ni s-a comunicat că societatea se află într-un proces de restructurare, ceea ce înseamnă că nu se mai fac angajări și nu se dezvoltă noi activități. Prelungirea activității este un pas bun, dar nu suficient, avem nevoie și de măsuri clare de protecție socială pentru salariați. Acești oameni au muncit zeci de ani în companie, iar mulți riscă, acum, să plece acasă fără nicio plasă de siguranță. Este absolut firesc să aibă asigurată o perioadă de venit, până când reușesc să se reorganizeze în viața profesională. În august, erau 1.140 de angajați. În prezent, sunt aproximativ 1.050-1.060, după plecările din acest an. Media de vârstă este ridicată, 56-57 de ani, însă mulți nu se încadrează la pensionare. Mulți salariați provin din minerit, dar nu pot fi detașați din lipsă de posturi disponibile. Avem un număr mare de angajați calificați, preluați de la cariere precum Peșteana sau Turceni, dar nu există alternative reale pentru redistribuirea acestora. În consecință, previzionăm concedieri colective, motiv pentru care solicităm măsuri de protecție socială clare.Ce am cerut Ministerului Energiei. Plăți compensatorii în oglindă cu cele din Valea Jiului, un program susținut de stat: o parte a banilor să vină de la stat, o parte din șomaj. Cumulat, aceste sume ar trebui să asigure echivalentul ultimului salariu net al salariatului. Recunoașterea grupei de muncă și aplicarea prevederilor legale corespunzătoare. Deși ni s-a transmis că aceste solicitări sunt „în analiză”, așteptăm răspunsuri oficiale. Am trimis adrese la Ministerul Energiei și Ministerul Muncii, solicitând o nouă întâlnire oficială, în vederea soluționării acestei situații. Salariații merită același tratament și respect ca cei din Valea Jiului. Este inadmisibil să fie trimiși acasă după 20 de ani de muncă, fără compensații sau alternative”, a adăugat sindicalistul.
