Liderul sindical din cadrul societății prestatoare de servicii în Complexul Energetic Oltenia, Cosmin Bivolaru, i-a trimis adresă premierului Ilie Bolojan prin care l-a înștiințat de situația disponibilizărilor. Sindicalistul i-a cerut sprijin inclusiv pentru identificarea unor soluții pentru reîncadrarea salariaților concediați. Cosmin Bivolaru atrage atenția că reducerile de personal produc un impact social negativ în Gorj, județ afectat deja de reducerea activității miniere. 24 de angajați Minprest Rovinari au primit deja preavizele de concediere. Cosmin Bivolaru se teme că și alți salariați vor fi trimiși acasă, în perioada următoare.
“I-am trimis o adresă, să-i zic așa, domnului prim-ministru al României, în care i-am prezentat și situația concedierilor de la Minprest și tratamentul discriminatoriu care se aplică salariaților de acolo. I-am cerut domnului prim-ministru mai multe lucruri, i-am explicat că se creează discriminare între salariați, favorizând persoanele aflate deja în plată cu pensie și salariu, se încalcă principiile echității și protecției sociale prevăzute de lege și că această situație produce un impact social negativ în județul Gorj, o zonă deja afectată economic de restrângerea activităților industriale. I-am solicitat sprijinul pentru revizuirea deciziei privind contractul de prestări servicii încheiat în 2023, să evalueze oportunitatea suspendării dreptului de a cumula pensia cu salariul pentru persoanele încadrate în societățile cu capital majoritar de stat, în cazul în care acest lucru duce la pierderea locurilor de muncă pentru alte persoane active, cum este cazul Minprest. De asemenea, i-am cerut sprijin pentru identificarea unor soluții de reîncadrare a persoanelor concediate și menținerea unui număr echilibrat de posturi în cadrul societății.(…) În toată lumea civilizată, funcționează și merg foarte bine societățile care prestează servicii pentru alte companii. În primul rând, economic pentru că este mai ieftin să externalizezi servicii decât să le faci intern. În al doilea rând, poate că tu, compania principală, nu poți face acea activitate și atunci are sens să fie prestată extern. Deci nu este nimic anormal. Dacă aș fi fost în poziția de a lua decizii, aș fi făcut exact invers: aș fi angajat oameni, i-aș fi pregătit pentru acele activități. Pentru că astfel mă degrevez de sarcini și de cheltuieli”, a precizat sindicalistul.
