Un fost șef din Bazinul Minier Rovinari a dezvăluit că, în urmă cu peste 3 decenii, a implementat în premieră o modalitate unică de promovare și specializare a personalului. Nicu Bercea, fost șef al IM Rovinari, a declarat că s-a implicat personal în școlarizarea a zeci de angajați care au devenit ingineri minieri. Unii au avut asigurat inclusiv transportul la Universitatea din Petroșani.
„Care este directorul de la o instituție socialistă sau cu capital de stat care a decis să ajute pe cei care doreau să facă studii superioare și nu aveau posibilitatea? Am decis să merg în audiență la primul secretar să-mi permită să ies cu autobuzul plătit de unitate, din Gorj la Petroșani. Am anunțat la unitățile miniere favorul și s-au înscris câteva zeci de candidați. Le-am oferit loc de muncă unde să poată învăța, fiindcă eu am predat la seral și știu ce înseamnă seralul. Le-am permis să părăsească locul de muncă la ora 12 și i-am plătit 8 ore contra pontaj de la facultate. Acești studenți erau transportați la Petroșani și erau așteptați de la orele 16 la 20, iar la 22 erau acasă în Rovinari sau pe traseu. Așa am dat mineritului câteva zeci de ingineri prin acțiunea mea. Am întâlnit chiar acum câteva zile un inginer pe stradă care încă mai lucrează în minerit și mi-a spus că este inginer datorită mie și mi-a amintit de această navetă și facilitățile oferite. Aceste amintiri constituie seva care mă menține. Ce se face acum pentru pregătirea oamenilor la acest nivel?”, conform lui Nicu Bercea, fost director în Bazinul Minier Rovinari. În momentul de față, din lipsă de personal, Complexul Energetic Oltenia a început să angajeze pensionari, în special la termocentrale. Foarte mulți specialiști s-au pensionat în baza Legii 197.
