Conform unor surse prezente la negocieri, cele două părți nu s-au înțeles în ceea ce privește numărul de salarii compensatorii de care ar urma să beneficieze angajații companiei în cazul în care ar urma să fie disponibilizați.
Mai exact, reprezentanții salariaților au cerut echivalentul a 40 de salarii, însă administrația producătorului de energie nu a oferit decât 12.
De asemenea, o altă problemă pentru care nu s-a ajuns la același numitor comun este legată de fondul de promovare, șefii companiei nefiind nici aici de acord cu propunerile venite din parte sindicaliștilor.
Chiar dacă zilele trecute liderii de sindicat au dat asigurări că noul Contract Colectiv de Muncă al minerilor și energeticienilor o să fie semnat până la finalul acestei săptămâni, se pare că acest lucru nu se va întâmpla.
Cel mai probabil, sindicaliștii și Directoratul CEO vor ajunge la un numitor comun la începutul săptămânii viitoare, fapt care nu-i va afecta însă pe angajați în ceea ce privește prima de care urmează să beneficieze cu ocazia Sărbătorilor Pascale.
