Comisia mixtă administrație- sindicate a decis, săptămâna trecută, ca celor 1800 de “determinați” să li se prelungească cu încă 6 luni contractele, începând cu 1 octombrie. Președintele executiv al Sindicatului Mine Energie Oltenia, Jan Popescu, a militat ca acestor salariați să li se facă pe perioadă nedeterminată contractele de muncă. Liderul SMEO afirmă că, în acest moment, legislația în vigoare ar interzice acest lucru din cauză că CE Oltenia se află sub incidența planului de restructurare.
“ Decizia a fost luată. S-a purtat discuția în comisia mixtă. Colegii o să rămână alături de noi. Toată lumea spune că trece vara și după vară nu le vor mai fi prelungite contractele, iată că vine iarna, va trece și iarna, după iarnă, va veni iar vara și tot așa. Cu clima nu se mai înțelege nimeni. Vom avea nevoie de ei în continuare, fie că vine vara sau iarna. Am încredere că acești colegi vor rămâne alături de noi până când această companie se va închide. Eu am credința că se va închide cât mai târziu. Am întrebat și eu de ce nu li se pot face contracte pe perioadă nedeterminată. Se pare că ar fi ceva probleme pe partea de legislație, având în vedere că suntem sub incidența planului de restructurare și, în acest caz, nu s-ar putea face contracte pe perioadă nedeterminată, ci doar pe perioadă determinată. Cred că, în momentul în care planul de restructurare al Complexului Energetic Oltenia va fi decalat, atunci se va putea discuta de pe alt nivel cu Comisia Europeană, având în vedere că dacă tot se vor decala termenele, atunci e clar că CEO are nevoie de personal pentru a-și putea desfășura activitatea în contextul în care, anii următori, vor urma pensionări la CEO. Pentru a da cantitatea necesară pe perioada în care vor fi prelungite termenele, CEO are nevoie de cei 1800 de angajați. E clar că, atunci, trebuie să le facă pe perioadă nedeterminată contractele”, afirmă Jan Popescu.
