Reorganizarea administrațiilor locale, prin reducerea numărului de angajați, este un subiect pe care primarul Municipiului Târgu Jiu îl urmărește în această perioadă. Edilul ar vrea ca cei mai competenți angajați să rămână în funcții și consideră că era nevoie de o resetare a sistemului public din România, însă nu una făcută în mod haotic. Romanescu spune că își dorește, de doi ani, o testare a angajaților din sistemul public, strict pe legislația în baza căreia își desfășoară activitatea. „Sunt foarte atent la ceea ce urmează în perioada imediat următoare, odată cu restructurarea din cadrul primăriilor, pentru că îmi doresc să-mi păstrez personalul performant. Nu în totalitate – este clar că nu există administrație în această lume în care toți angajații să fie la același nivel. Eu cred că era nevoie de o resetare a sistemului public, cred cu tărie în acest lucru, dar nu făcută în mod haotic. În momentul în care pui procente și nu pui oameni sau anumite reguli foarte clare… Noi cerem o testare a angajaților de doi ani. Primarii de municipii solicită un singur act normativ: evaluarea personalului public, strict pe legislația în baza căreia își desfășoară activitatea”, a declarat Romanescu.
Premierul României, Ilie Bolojan, a anunțat un nou set de măsuri prin care se va renunța la un număr mai mare de angajați din primării și consilii județene, precum și desființarea poliției locale în localitățile cu mai puțin de 4.500 de locuitori, dacă administrația respectivă nu poate acoperi cheltuielile din venituri proprii.
