Centrul de Transfuzie Sanguină Gorj se confruntă cu un deficit major de personal, în ciuda faptului că numărul donatorilor de sânge este în creștere de la an la an, a declarat directorul instituției, Călina Căluțoiu.
În prezent, centrul funcționează cu doar 12 angajați, inclusiv personalul TESA, deși normativul prevede un necesar de 52 de posturi.
„Suntem peste numărul de donatori din anul 2024, la sfârșitul lunii august, făcând fiecare situație, suntem peste ca și număr de donatori, cu toate că personalul nostru este puțin și se împuținează, din păcate. Suntem și noi prinși în aceste legiferări cu posturile unice care nu pot fi scoase la concurs și așteptăm să vedem când se va normaliza până la urmă și situația cu necesarul de personal, aici este punctul nostru critic. În statul de funcții sunt 12 angajați cu tot cu personalul TESA, ne-ar trebui mult mai mulți angajați, nu atât cât spune normativul, noi ar trebui să fim 52 de angajați, conform normativului de personal, dar orice post în plus ne-ar ajuta mult, mai ales pe partea de asistente, unde nu putem acoperi fiecare dintre laboratoarele compartimentelor din organigrama instituției noastre. Aici este marele deficit și încercăm prin muncă suplimentară, atenție sporită, ore suplimentare să minimizăm orice risc posibil pe care noi îl identificăm și încercăm să-l controlăm”, a explicat Căluțoiu pentru agerpres.ro.
