Această măsură ar avea, potrivit estimărilor, un impact direct asupra costurilor cu personalul. În prezent, schimbul 3 presupune plata unui spor de noapte de 25%, ceea ce conduce la un venit mai ridicat pentru minerii care activează în această perioadă. Eliminarea acestui schimb ar putea reduce salariul lunar al angajaților afectați cu aproximativ 600 – 700 de lei.
Reacțiile angajaților nu au întârziat să apară. Mulți dintre aceștia și-au început deja propriile calcule privind impactul asupra veniturilor și și-au exprimat nemulțumirea prin diferite canale, semnalând preocupări legate de stabilitatea financiară personală și de modul în care schimbările programului ar putea afecta rutina profesională și echilibrul între muncă și viața personală.
Complexul Energetic Oltenia are în prezent aproximativ 8.000 de salariați, cei mai mulți activând în carierele miniere. Orice modificare a structurii programului de lucru va implica, astfel, o analiză atentă, atât din perspectiva eficienței economice, cât și a impactului asupra angajaților. Managementul companiei nu a făcut încă o comunicare oficială privind deciziile finale, dar subiectul rămâne unul central în discuțiile interne și în planurile de reorganizare strategică.
buna ziua, acest lucru trebuia facut de mult ,se poate face lucru chiar la 12 ore, personal este arhi suficient, daca te gindest ca la termocentrale sunt 3000 angajati, la sediu ceo 800 diferenta este la partea miniera. centralele de la 10 grupuri au ramas cu 5 si in functiune maxim 3 un consum maxim de21000 de tone de ce trebuie sa ii ti pe mineri in 3 schimburi, se poate face acelasi lucru si la descarcari in centrale sa se lucreze decit in schimbul 1. nu se doreste o reorganizare a ceo se vrea distrugere