Programul de reducere de personal de la Complexul Energetic Oltenia poate produce undă de șoc majoră în rândul mișcării sindicale. Problema pentru anumite sindicate din cadrul companiei energetice nu mai este de ce au loc disponibilizările colective, ci care vor fi persoanele care vor pleca. După cum se cunoaște, anchetatorii au demarat cercetări cu privire la modul în care au fost realizate anumite angajări la Complexul Energetic Oltenia. Nici unii sindicaliști nu ar fi fost străini de acest proces de atragere de personal, e adevărat pe perioadă determinată. Oamenii sunt deja nemulțumiți că ar putea să își piardă locul de muncă peste o lună de zile și nu sunt deloc de acord cu acest lucru. Ar putea să meargă la anumiți „specialiști” de la sindicate, să le ceară socoteală sau chiar la anchetatori, dacă au date concrete în legătură cu procesul de angajare.
Îngrijorarea sindicatelor vizează mai degrabă numele celor care vor fi puși pe lista de disponibilizări, mai ales în condițiile în care compania va mai păstra dintre salariații încadrați pe perioadă determinată.
Cert este că anumiți lideri de sindicat au început să caute mijloace legale să blocheze încetarea contractelor individuale de muncă, de la data de 31 martie. Acest lucru este aproape imposibil, având în vedere că intră în apanajul exclusiv al administrației prelugirea sau încetarea contractelor încheiate pe perioadă determinată. De altfel, din acest motiv au și fost menținute contractele pe durată determinată, pentru ca angajatorul să facă o reducere de personal fără „dureri de cap” și plata unui număr consistent de salarii compensatorii. Mai ales din cauza banilor, șefii companiei au apăsat imediat pe buton, să mai taie din personal și din cheltuieli, fără să afecteze fondurile companiei.
adevarul ca unele persoane angajate pe perioada determinata nu aveau ce cauta, la fel si reangajarea unor pensionar